 Umowa zastępstwo
Dzień dobry.
Otóż w miejscu mojej pracy były ostatnio podwyżki. Na umowie o zastępstwo jestem od września 2018 roku. Staż pracy ogólnie ok. 9 lat. W podwyżka h zakład pracy nie uwzględnił w ogóle osób, które są zatrudnione na podstawie w/w umowy. Czy nie jest to dyskryminacja? Kolejna rzecz to brak wyplaconego ekwiwalentu na odzież i obuwie również z powodu posiadania w/w umowy. Czy w związku z tym mogę odmówić oddelegowania mnie do pracy w terenie bez jakichkolwiek konsekwencji? Pracuje tak jak reszta, a dyskryminuja praktycznie pod każdym wzgledem. Byłbym wdzięczny za odpowiedź. Dziękuję.
| 
Umowa zastępstwo 
