Wyjście z pracy - Forum Prawne

 

Wyjście z pracy

Witam, Mam pytanie odnośnie wcześniejszego wyjścia z pracy. Pracodawca wypuścił wszystkich wcześniej z pracy ponieważ nie była prądu i każe nam odrobić ta godzinę. Czy jest to zgodne z prawem ??...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
02-10-2019, 17:54  
Laura50
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Wyjście z pracy

Witam,
Mam pytanie odnośnie wcześniejszego wyjścia z pracy. Pracodawca wypuścił wszystkich wcześniej z pracy ponieważ nie była prądu i każe nam odrobić ta godzinę. Czy jest to zgodne z prawem ??
Laura50 jest off-line  
02-10-2019, 19:09  
cologniola
Moderator
 
Posty: 16.062
Domyślnie RE: Wyjście z pracy

Cytat:
Napisał/a Laura50 Zobacz post
Czy jest to zgodne z prawem ??
Nie , pracodawca nie może zmusić do odpracowania tej godziny
Powinien wypłacić wynagrodzenie postojowe art 81KP
Przepis prawny:
Art. 81. § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje.

§ 3. Pracodawca może na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia ustalonego zgodnie z § 1. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, przysługuje wyłącznie wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę.

§ 4. Wynagrodzenie za czas przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przy pracach uzależnionych od tych warunków, jeżeli przepisy prawa pracy tak stanowią. W razie powierzenia pracownikowi na czas takiego przestoju innej pracy, przysługuje mu wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę, chyba że przepisy prawa pracy przewidują stosowanie zasad określonych w § 3.
cologniola jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Nakaz wyjścia z pracy 6.05 (odpowiedzi: 2) Witam Mam do Państwa pytanko. Czy kończąc pracę o 6:00 pracodawca może nakazac wyjście z pracy o 6:05. Umowa o pracę na 3 lata, wymiar pracy...
§ Zakaz wyjścia z pracy. (odpowiedzi: 11) Osoba posiadająca umowę zlecenie bądź o dzieło, która jest wynajęta przez agencje pracy i pracuje przy wykładaniu towaru w sklepie, może dostać...
§ Wczesne wyjście z pracy. (odpowiedzi: 1) Witam, mam bardzo ciekawe pytanie, chodzi o moje wcześniejsze wyjście z pracy... Firma Produkcyjna Na 16.06.16 miałem zaplanowany dzień wolny w...
§ Wyjśćie na przerwie w pracy (odpowiedzi: 2) Witam wszystkich serdecznie , chciałem się zapytać czy pracodawca może mi zakazać wyjścia z pracy w czasie przysługującej przerwy. Zapomniałem dziś...
§ wyjście służbowe w czasie pracy (odpowiedzi: 1) Witam mam taki problem; pracuje w biurze rachunkowym na 3/4 etatu i mam dokłanie określone miejsce pracy tz, ulice i miejscowość . 5razy w...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 14:55.