Godziny nadliczbowe. - Forum Prawne

 

Godziny nadliczbowe.

Witam. Mam stopień niepełnosprawności w lettkim stopniu i pracuję na umowę o pracę w transporcie medycznym.Przedstawiłem pracodawcy decyzje o przyznaniu mi stopnia niepełnosprawności i żeby normalnie pracować zgodziłem się na niestosowanie tego przepisu i pracodawca ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
09-11-2019, 12:58  
brawo102
Użytkownik
 
Posty: 129
Domyślnie Godziny nadliczbowe.

Witam.
Mam stopień niepełnosprawności w lettkim stopniu i pracuję na umowę o pracę w transporcie medycznym.Przedstawiłem pracodawcy decyzje o przyznaniu mi stopnia niepełnosprawności i żeby normalnie pracować zgodziłem się na niestosowanie tego przepisu i pracodawca wysłał mnie na dodatkowe badania lekarskie na których lekarz stwierdził że nie ma przeciwwskazań do wykonywania tego zawodu z grupą.Teraz kierownik i kadry stwierdziły że nie mogę pracować w godzinach nadliczbowych.Tylko że nie kiedy jadę z pacjentem na konsultację do innego szpitala i wracam już po końcu swojej zmianie.Nie raz jest to jedna lub dwie godziny nadliczbowe.Pracuje w systemie 8 godzinnym.40 godzin tygodniowo.
Proszę o poradę jak pracodawca rozliczać tem moje nadgodziny.
brawo102 jest off-line  
09-11-2019, 17:24  
cologniola
Moderator
 
Posty: 12.707
Domyślnie RE: Godziny nadliczbowe.

Musi płacić za nadgodziny

Zeby wszystko było ok musisz wystąpić do pracodawcy o skierowanie do LMP a jemu przedstawić wniosek o niestosowanie art 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Przepis prawny:
Art. 15. 1. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

2a. (uchylony)

3. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

4. (uchylony)


Art. 16. 1. Przepisów art. 15 nie stosuje się:

1) do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz

2) gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

2. Koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca.
cologniola jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Godziny nadliczbowe (odpowiedzi: 3) Witam, Wiem, że w KP jest zapis o ekwiwalencie w wysokości 50% lub 100% doliczonego do wynagrodzenia. Rozumiem,że zgodnie z tym jeżeli...
§ Godziny nadliczbowe, dobrowolne godziny do dyspozycji (odpowiedzi: 3) Witam wszystkich Mam takie pytanie. Szef firmy, w której pracuję zarządził wpisywanie się pracowników na listę „Dobrowolnych godzin do dyspozycji”....
§ Godziny nadliczbowe (odpowiedzi: 5) Witam. W firmie w której pracuje pracodawca nakazał pracy w godzinach nadliczbowych do 13 godzin na dobę.Powołał się na kodeks pracy art.151 a w...
§ Godziny nadliczbowe (odpowiedzi: 1) Witam, mam pytanie w związku z godzinami nadliczbowymi. Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może nie płacić nam pracownikom za godziny...
§ Godziny nadliczbowe (odpowiedzi: 4) Witam, Jestem mlodą mamą wychowująca roczna coreczkę, jak mała miała 6 miesięcy poszlam do pracy. Obecnie mój pracodawca mimo ze podisywałam przy...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:06.