Zmiana trybu pracy że względów zdrowotnych - Forum Prawne

Josera

Witam,

Chciałabym zasięgnąć porady prawnej na temat zmiany trybu pracy związanej z problemami zdrowotnymi.

Osoba zainteresowana obecnie pracuje w oparciu o umowę na czas nieokreślony w trybie ciągłym, aczkolwiek zazwyczaj pracuje na popołudnia. Jest to praca siedząca/biurowa. Dni pracy są nieregularne ze względu na pracujące weekendy. Zdarzają się również ciągi pracy 6 dni pod rząd.

W przeciągu ostatnich dwóch lat zdiagnozowano dyskopatię w dolnym odcinku kręgosłupa. Schorzenie wiąże się z chronicznym bólem pleców, który nasila się na koniec dnia oraz wraz z kolejnymi dniami pracy pod rząd.

Tu nasuwa się pytanie - czy pod kątem prawnym jest to możliwe by ta osoba mogła ubiegać się o maksymalnie 4-5 pracujących pod rząd że względu na problemy zdrowotne? Czy pracodawca będzie prawnie zobowiązany do dostosowania się do zaleceń lekarza, który wystawi stosowne zaświadczenie?

Pozdrawiam

cologniola

co to za umowa i jaki to tryb ciągły ?

Ewania

Jeśli zgłosisz pracodawcy niemożność wykonywania dotychczasowej pracy z uwagi na stan zdrowia (popartą zaświadczeniem/informacją od lekarza, u którego się leczysz), pracodawca będzie miał obowiązek skierować Cię do lekarza medycyny pracy na tzw. badania profilaktyczne poza terminem badań okresowych.
W skierowaniu powinien m.in. wpisać czynniki szkodliwe, uciążliwe, krótko opisać charater wykonywanej pracy (w tym również podać ten "tryb" pracy, o który pyta Cię wyżej cologniola ).
Wówczas, jeśli nie otrzymasz zdolności do pracy na stanowisku pracy opisanym w skierowaniu pracodawca będzie miał wybór: dostosować Ci pracę i stanowisko pracy do Twoich możliwości zdrowotnych lub - jeśli nie będzie mógł tego zrobić - rozwiązać z Tobą umowę o pracę.

Josera

Umowa o pracę na czas nieokreślony. Tryb ciągły, to znaczy praca w systemie wielozmianowym przez całą dobę (tzw świątek, piątek i niedziela).

Ewania, dziękuję za obszerną odpowiedź, myślę, że to wyczerpuje wątek.