Wypowieszenie umowy na czas określony przez pracownika - Forum Prawne

liwias

Witam, w połowie listopada zeszłego roku na podstawie skierowania z PUP podjęłam pracę w biurze rachunkowym. Umowa została zawarta na czas określony (dwa lata), ponieważ mój pracodawca skorzystał z refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
Podpisujac umowę zostałam zapewniona przez pracowników PUP, że gdyby warunki pracy mi nie odpowiadały to w kazdej chwili mogę złożyć wymowienie.
Tymczasem okazało się, że podpisałam umowę bez klauzuli o okresie wypowiedzenia i w związku z tym nie mogę rozwiązać umowy. Nie zostalam o tym poinformowana.
W miejscu w którym pracuję notorycznie dochodzi do drastycznych sytuacji np. wczoraj szefowa kazała pracownicy "wypier...", chwyciła ją za ramiona i popchnęła na schody.
Boję się o swoje zdrowie, nie tylko psychiczne, ale także fizyczne.
Co w tej sytuacji mogę zrobić?

ivannet

Nie musi byc tej klauzuli by umoee mozna bylo wypowiedziec

liwias

Czytalam, że w kodeksie pracy istnieje zapis, ze umowa zawarta na dluzej niż 6 miesięcy musi zawierać taką klauzulę i stąd moje obawy. Szukam możliwości obejscia takiego zapisu.

ivannet

Czytasz stary kodeks

liwias

W takim razie na jakich zasadach mogę rozwiązać umowę o pracę i czy nie wiążą się z tym krokiem konsekwencje finansowe dla mnie (np. odszkodowanie dla pracodawcy)?

Latrommi

Normalnie składasz albo podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, albo składasz wypowiedzenie umowy o pracę - wtedy okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, bo byłaś zatrudniona krócej niż pół roku.
Nie musisz się obawiać żadnych konsekwencji finansowych. Pracodawca zawierał umowę o refundację z PUPem, nie z Tobą i to on z PUPem będzie szukał nowego pracownika by była ciągłość zatrudnienia - to nie Twój problem, nie Twoje zmartwienie - jeśli pracodawca będzie Ciebie straszył - nie ma podstaw.