18-02-2020, 11:32
|
| Użytkownik | praca 3/4 etatu
witam podjelem prace na 3/4 etatu , mam pytania
1 płaca minimalna to 2600 brutto a ja mam na 3\4 na umowie kwotę 1920 czy nie powinno być 1950?
2 nie mam napisane stawki godzinowej tylko miesięczne wynagrodzenie za 120 godzin , tylko takie mankament , że rozliczenie jest kwartalne , wiec w 1 miesiacu moge miec 200 godzin , następnie 100 a w ostatnim 60, czy bede dostawal odpowiednio wynagrodzenie za liczbę godzin co miesiac czy zawsze stale wynagrodzenie jak w umowie
3 mam w grafiku w ciągu tego miesiąca 5 nocek pracy , ale w umowie nie ma zapisu o dodatku nocnym czy w takim razie dostanę dodatek w wysokości stawki godzinowej 20% to jest na dzień dzisiejszy od najniższej stawki 17 zl 3 zl za godz
|
| |
18-02-2020, 11:48
|
| Stały bywalec | RE: praca 3/4 etatu
Umowa o prace czy zlecenie?
|
| |
18-02-2020, 11:55
|
| Użytkownik | RE: praca 3/4 etatu
umowa o prace czas określony 3 lata
|
| |
18-02-2020, 19:53
|
| Moderator | RE: praca 3/4 etatu
Powinno być 1950 , możliwe że pracodawca przewiduje premie lub inny dodatek Cytat:
Napisał/a kamil19882 że rozliczenie jest kwartalne |
chyba okres rozliczeniowy Cytat:
Napisał/a kamil19882 czy zawsze stale wynagrodzenie jak w umowie |
Nie możesz otrzymać mniej niż minimalne
art 129 - Przepis prawny:
§ 5. Jeżeli w danym miesiącu, ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, pracownik nie ma obowiązku wykonywania pracy, przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie odrębnych przepisów; w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wysokość tego wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru czasu pracy. Cytat:
Napisał/a kamil19882 w umowie nie ma zapisu o dodatku nocnym |
w umowie sie tego nie zapisuje = bedzie przysługiwał raz 3,10 innym razem 2,83 brutto , zależy od miesiąca
|
| |
18-02-2020, 20:13
|
| Użytkownik | RE: praca 3/4 etatu
1 tak mam zapisane do umowy + premia uznaniowa + premia za 100% frekwencję w miesiącu + plus premia za wyniki czy każdy taki dodatek jest zaliczany jako składniowa płacy minimalnej , możliwe jest że w danym miesiacu sie na zadna premie nie zalapie i co wtedy taki zart
2 Nie możesz otrzymać mniej niż minimalne
art 129 czyli jeśli w marcu przepracuje tylko 60 godzin to i tak dostane stale wynagrodzenie minimum minimalna krajowa?
3 nocki dzieki za info
|
| |
19-02-2020, 11:14
|
| Zbanowany | RE: praca 3/4 etatu
Wtedy premią uznaniową pracodawca wyrówna do minimalnej. Cytat:
czyli jeśli w marcu przepracuje tylko 60 godzin to i tak dostane stale wynagrodzenie minimum minimalna krajowa?
|
Tak, oczywiście proporcjonalna do wymiaru etatu (1950 zł)
|
| |
19-02-2020, 13:48
|
| Użytkownik | RE: praca 3/4 etatu
mam grafik na razie tylko na luty bo pracę zaczynałem 15 lutego w sumie 9 dni pracy po 8 h daje 72 czyli 10 marca wypłata i tak będzie min 1950 brutto , tylko np w marcu przepracuje zamiast 120 h np 180 aby wyrównać stan godzinowy żeby w bilansie kwartalnym miec 360 godzin wynikających z 3\4 etatu dobrze rozumie?
i jeszcze jedno premia uznaniowa jest składowa płacy minimalnej tak? a premia za frekwencję w pracy , , szef mi powiedział że to oddzielny dodatek nie wpływający na minimalne wynagrodzenie
|
| |
19-02-2020, 14:22
|
| Stały bywalec | RE: praca 3/4 etatu
Skoro pracowales niepelny miesiac to wyplata nie bedzie za pelny...
|
| |
22-02-2020, 12:38
|
| Użytkownik | RE: praca 3/4 etatu
witam , dzięki wszystkim za pomoc , jeszcze jedno pytanie , dostałem grafik na 2 tyg narazie i mam różne godziny pracy np od 16 do 24 od od 24 do 8 , moje pytanie jak to jest z dodatkiem nocnym , ogólnie jest tak
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest określenie pory nocnej, która powinna obejmować 8 godzin pracy miedzy godziną 21:00 a 07:00. Wyznaczone godziny powinny być zapisane w regulaminie zakładu pracy lub być przedstawione pracownikowi w formie pisemnej jako warunki zatrudnienia. Jeśli pracodawca zaniedba ten obowiązek, pora nocna zostanie wydłużona o 2 godziny i będzie obejmowała całe 10 godzin pomiędzy 21:00 a 07:00.
ogolnie , żadnego regulaminu nie podpisywałem , a nie zapytałem osobiście kierownika o to , czy jest taki regulamin , jeśli nie to będzie mnie obejmował rozliczenie między 21 a 7 rano? , a jeśli istnieje regulamin mówiący o tym o pracodawca pewnie ujmie w nim przedział godzinowy najbardziej odpowiadającym jemu np między 23 a 7 rano w takim przypadku pracując między godzinami 21 a 23 nic nie dostane , pytam tak bo mam kilka dni takich
|
| |
24-02-2020, 10:42
|
| Użytkownik | RE: praca 3/4 etatu
mam pytanie co z PPK w poprzedniej pracy w tamtym roku nie podpisywałem nic ze rezygnuje , tutaj zapytałem w pracy o to ze chce zrezygnować , odpowiedziano mi , ze dostane kwestionariusz później , bo oni jeszcze nie uczestniczą w tym , jak to przecież od stycznia podobno już wszystkie firmy w tym sa , dodam ze moja zatrudnia ponad 20 osób w danej placówce a wszystkich placówek ma ponad 500 w polsce , więc nie wiem jakie ich obowiązują przepisy
|
| | |
Podobne wątki na Forum Prawnym | Wątek | § Zycie i praca w UK, praca na 1/4 etatu w PL. Jak się rozliczyć? (odpowiedzi: 0) Witam,
Przez ponad 2 lata mieszkałam i pracowałam w Anglii, do Polski przylatywałam tylko w odwiedziny do rodziny. W tamtym roku (wrzesień 2016)... | § praca na 1/2 etatu i spółka (odpowiedzi: 2) Witam,
chciałabym założyć z kolegą sklep internetowy(sprzedaż też na allegro). Wiadomym jest, że musimy założyć spółkę. Pytanie nasuwa się jaka ma... | § praca 1/2 etatu zamiast całego etatu (odpowiedzi: 1) Witam, właśnie skończyłem technikum o profilu gastronomicznym (maturka zdana :)) oraz od razu zacząłem pracować w restauracji. I tutaj zaczynają się... | § ciąża a praca na pół etatu (odpowiedzi: 10) Dzień dobry,
Pracuję na cały etat oraz prowadzę działalność gospodarczą. Dwa miesiące temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W związku z tym,... | § praca na 1/2 etatu a dodatkowa praca (odpowiedzi: 3) Witam. Od nie dawna pracuję na 1/2 etatu ale to nie duże pieniądze.Szukam czegoś dodatkowego czy pracując na 1/2 etatu mogę dostać prace na cały etat... | | |