Urlop zaległy a przestój w pracy - Forum Prawne

 

Urlop zaległy a przestój w pracy

Witam. Na wstępie napisze, że jesteśmy jednostką do której uczęszczają osoby niepełnosprawne 8 godz. Pracownicy w związku z zainstniaja sytuacją tj koronawirus i brakiem korzystania uczestników z naszej placówki, nie mają obowiązków do wykonywania. I ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
13-03-2020, 13:31  
Dorotadz
Początkujący
 
Posty: 18
Domyślnie Urlop zaległy a przestój w pracy

Witam.
Na wstępie napisze, że jesteśmy jednostką do której uczęszczają osoby niepełnosprawne 8 godz.
Pracownicy w związku z zainstniaja sytuacją tj koronawirus i brakiem korzystania uczestników z naszej placówki, nie mają obowiązków do wykonywania. I moje pytanie brzmi.

1. Mogę ogłosić przestój w pracy ale pracownik taki ma wtedy płacone 100% wynagrodzenia bez żadnych konsekwencji ani w urlopie jak również w wynagrodzeniu (w tej sytuacji problem jest innych pracowników, którzy pracują)
2. Czy w związku z sytuacją mogę wysłać pracownika na przymusowy urlop ale tylko zaległy?

Z góry dziękuję za wszelkie informacje
Dorotadz jest off-line  
13-03-2020, 15:44  
Pytajnik 001
Użytkownik
 
Posty: 138
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Za który rok ten zaległy urlop?
Pytajnik 001 jest off-line  
13-03-2020, 17:16  
cologniola
Moderator
 
Posty: 13.464
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

1 tak
2 nie możesz wysłać na urlop nawet zaległy
cologniola jest off-line  
13-03-2020, 19:54  
Rovan
Stały bywalec
 
Posty: 2.224
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Sąd Najwyższy w wyroku z 25 stycznia 2005 (sygn. akt I PK 124/05) stwierdził, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop nawet jeśli pracownik nie wyraża na to zgody.
Rovan jest off-line  
13-03-2020, 20:05  
Pytajnik 001
Użytkownik
 
Posty: 138
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Na tą chwilę na wybranie urlopu z 2019 jeszcze czas. Stąd moje pytanie, za który rok ta zaległość do odebrania.
Pytajnik 001 jest off-line  
13-03-2020, 21:37  
Dorotadz
Początkujący
 
Posty: 18
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a Pytajnik 001 Zobacz post
Na tą chwilę na wybranie urlopu z 2019 jeszcze czas. Stąd moje pytanie, za który rok ta zaległość do odebrania.
Zaległy urlop czyli za 2019,owszem czas, nie chodzi o termin w którym się kończy czas, tylko czy mogę teraz przymusowo wysłać pracownika na urlop

Cytat:
Napisał/a Rovan Zobacz post
Sąd Najwyższy w wyroku z 25 stycznia 2005 (sygn. akt I PK 124/05) stwierdził, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop nawet jeśli pracownik nie wyraża na to zgody.
Tak widziałam ową sygnaturę ale nie doczytałam czy w takiej sytuacji jest pozwolenie pracodawcy. W okresie zwolnienia/wypowiedzenia tak ale w takiej?? Chyba że czegoś nie doczytałam i można by mi przytoczyć konkretny fragment!?

Cytat:
Napisał/a cologniola Zobacz post
1 tak
2 nie możesz wysłać na urlop nawet zaległy
Dziękuję,
Dorotadz jest off-line  
13-03-2020, 22:01  
cologniola
Moderator
 
Posty: 13.464
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Cytat:
Napisał/a Dorotadz Zobacz post
tylko czy mogę teraz przymusowo wysłać pracownika na urlop
Przymusowo nie , pracownik sam może skorzystać z urlopu
cologniola jest off-line  
14-03-2020, 07:52  
Pytajnik 001
Użytkownik
 
Posty: 138
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

W mojej ocenie można by przymusowo wysłać na urlop za 2018 rok, jeżeli by z jakiś powodów nie został dotychczas wykorzystany.
Pytajnik 001 jest off-line  
16-03-2020, 13:24  
mutos
Użytkownik
 
Posty: 104
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Czy w takim razie w czasie obecnego zamieszania, gdzie wiele zakładów pracy zamyka się może pracodawca skorzystać z:

Art. 168. kp. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167.2.

i wysłać mnie na zaległy urlop, którego nie wykorzystałem w 2019 roku?
mutos jest off-line  
16-03-2020, 17:31  
cologniola
Moderator
 
Posty: 13.464
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Na urlop za 2019 r jest jeszcze czas - czytasz posty powyżej ?

Za 2018 jak najbardziej
cologniola jest off-line  
20-03-2020, 09:41  
mutos
Użytkownik
 
Posty: 104
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Cytat:
Napisał/a cologniola Zobacz post
Na urlop za 2019 r jest jeszcze czas - czytasz posty powyżej ?
Oczywiście, że czytam. Chciałem mieć pewność, bo człowiek jak się na tym nie zna to nie wie co ma sobie myśleć. Wszystkie zakłady jakie znam na dzień dzisiejszy wysyłają na przymusowy zaległy urlop z roku 2019.

Jak się mogę obronić przed pracodawcą? Jakie przepisy mam mu wskazać abym nie musiał wybrać urlopu z 2019?
mutos jest off-line  
20-03-2020, 09:42  
Pytajnik 001
Użytkownik
 
Posty: 138
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Nie musisz nic wskazywać. Nie podpisuj wniosku urlopowego.
Pytajnik 001 jest off-line  
20-03-2020, 09:52  
mutos
Użytkownik
 
Posty: 104
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Cytat:
Napisał/a Pytajnik 001 Zobacz post
Nie musisz nic wskazywać. Nie podpisuj wniosku urlopowego.
Czy aby mnie wysłać na urlop musi być wniosek urlopowy? Czy można wysłać pracownika na urlop bez takiego wniosku tworząc dokument w firmie, który stwierdza, że wszyscy pracownicy obligatoryjnie przez następne dwa tygodnie będą na urlopie wypoczynkowym: w pierwszej kolejności będzie zabierany urlop zaległy (z roku 2019), w drugiej kolejności urlop z roku 2020 a w trzeciej kolejności jeżeli brak urlopu to tzw postojowe (art. 81 KP)?
mutos jest off-line  
20-03-2020, 10:14  
Pytajnik 001
Użytkownik
 
Posty: 138
Domyślnie RE: Urlop zaległy a przestój w pracy

Cytat:
Napisał/a mutos Zobacz post
Czy aby mnie wysłać na urlop musi być wniosek urlopowy?
Tak.

Cytat:
Napisał/a mutos Zobacz post
Czy można wysłać pracownika na urlop bez takiego wniosku tworząc dokument w firmie, który stwierdza, że wszyscy pracownicy obligatoryjnie przez następne dwa tygodnie będą na urlopie wypoczynkowym...?
Nie można.
Pytajnik 001 jest off-line  
21-03-2020, 13:43  
Dorotadz
Początkujący
 
Posty: 18
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a mutos Zobacz post
Czy aby mnie wysłać na urlop musi być wniosek urlopowy? Czy można wysłać pracownika na urlop bez takiego wniosku tworząc dokument w firmie, który stwierdza, że wszyscy pracownicy obligatoryjnie przez następne dwa tygodnie będą na urlopie wypoczynkowym: w pierwszej kolejności będzie zabierany urlop zaległy (z roku 2019), w drugiej kolejności urlop z roku 2020 a w trzeciej kolejności jeżeli brak urlopu to tzw postojowe (art. 81 KP)?
Otóż, po kontakcie z PIPem i informacją podana na stronie Ministerstwa, pani z poradnictwa prawnego stwierdzila, że w danej sytuacji można wysłać pracownika na urlop niewykorzystany w 2019 roku
Dorotadz jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Podjecie pracy w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych a przestój w pracy. (odpowiedzi: 1) Przebywam obecnie na zasiłku dla bezrobotnych. Zakład pracy, w którym pracowałam ostatnio, proponuje mi na nowo podjecie pracy. Nie jestem jednak...
§ Zaległy urlop - Nowy urlop - Zwolnienie z pracy (odpowiedzi: 3) Mam pytanie !! Zostało mi jeszcze 10 dni zaległego urlopu a zwalniam się z pracy na początku stycznia. Przed zwolnieniem muszę wykorzystać cały...
§ urlop macierzyński, zaległy urlop a powrót do pracy (odpowiedzi: 0) Witam, mam problem z ewidencją czasu pracy... nie bardzo wiem jak poradzić sobie z urlopem macierzyńskim... jak ewidencjonować go w karcie...
§ Zaległa pensja, urlop, i niespodziewany przestój (odpowiedzi: 19) Witam. Mam problem. Otóż mój narzeczony pracuje w małej firmie budowlanej, pół etatu, czas nieokreślony. Pracodawca zalega z pensją za okres 2...
§ Urlop a przestój (odpowiedzi: 4) Witam wszystkich Mam takie pytanie Pracuje w międzynarodowej firmie spawalniczej w sosnowcu jestem spawaczem. Przez kryzys gospodarczy zamówienia...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:45.