Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19, a wyliczenie wynagrodzenia i zasady - Forum Prawne

 

Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19, a wyliczenie wynagrodzenia i zasady

Dzień dobry. Czy ktoś jest w stanie rozpatrzyć mój przypadek, bo chyba jestem takim indywiduum że nikt mi nie jest w stanie pomóc, liczę na Was. Umowa o prace na czas nieokreslony. Od 1.04. porozumienie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
12-05-2020, 09:33  
fiolka223
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19, a wyliczenie wynagrodzenia i zasady

Dzień dobry.

Czy ktoś jest w stanie rozpatrzyć mój przypadek, bo chyba jestem takim indywiduum że nikt mi nie jest w stanie pomóc, liczę na Was.

Umowa o prace na czas nieokreslony.

Od 1.04. porozumienie z pracownikami, zgłoszone do WUP i objęci tarczą 40/40/20.

Moja podstawa to 7000 zł

Moja średnia z 12 miesięcy to 8000(zakłądajac że co drugi miesiąc mam na przemian wynagrodzenia 7000/9000/7000/9000... w formie premii).

Po obniżeniu z tarczy moja podstawa to 5600 - bo to podstawa bez premii.

DO tego momentu wszystko rozumiem...

Teraz dalej:

W kwietniu byłam na przemiennie na dodatkowym zasiłku opiekuńczym(na zmianę z mężem). Zatem 14 dni kwietnia byłam na zasiłku, pozostałe 16 dni pracujące rozpisane według obniżonej normy.

W między czasie, zakład podpisał porozumienie z ZUS, że od kwietnia wszystkei zasiłki opiekuńcze na czas Covid będą wypłacane z ZUS a nie na zasadzie zakład wypłąca wszystkim a Zus oddaje - dla mnie logiczne, że zrzucili to na ZUS, nie musieli na dzień wypłat mieć tak dużej puli pieniędzy jednoczesnie.

I teraz moje pytanie:
Ile powinnam dostac pieniędzy z zakładu - wychodząc z załozenia że oni mi płąca na 16 dni pracy i jak to jest liczone 80 % średniej czy 80 z 80 bo objęta tarczą

I Ile wreszcie dostanę pieniędzy z Zusu za 14 dni opieki - 80 % średniej - mojej? średniej krajowej? czy 80 z 80 bo byłam już na tarczy?

A jeśli 80 % średniej krajowej(zasady 40/40/20) to jak to się ma do tego, że jest to mniej niż moje ustalone w umowie 40 %? Dopłąci zakład?

Bo dostałam już swoją część z zakładu i nie mam pojęcia jak to wyliczyli.

Czy ktoś umie mi pomóc?
fiolka223 jest off-line  
13-05-2020, 15:53  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 21.324
Domyślnie RE: Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19, a wyliczenie wynagrodzenia i zas

Cytat:
Napisał/a fiolka223 Zobacz post
Ile wreszcie dostanę pieniędzy z Zusu za 14 dni opieki
Dzienna stawka chorobowego winna wynieść 128,86 x 14 dni = 1804,04 zł brutto /minus podatek/.
Podstawa chorobowego liczona będzie po zmianie wynagrodzenia:
5600 - 13,71% = 4830,24 : 30 x 80%= 128,86 zł za 1 dzień chorobowego.

Cytat:
Napisał/a fiolka223 Zobacz post
dostałam już swoją część z zakładu i nie mam pojęcia jak to wyliczyli.
Możesz podać ile otrzymałaś wynagrodzenia brutto i netto?
Siisii jest off-line  
13-05-2020, 19:30  
fiolka223
Początkujący
 
Posty: 15
Domyślnie

Brutto nie wiem, na konto z zakladu 2900.

Ktos wie jak to wyliczyli?

I druga kwestia, skoro mam dostac 128 x14 dni opieki co daje 1800 zl, czyli razem 4700 zl to jak to sie ma do zasad tarczy czyli nie mniej niz 5600.

Czy w takom wypadku pracodawca nie powinien mi doliczyc roznicy miedzy zasilkiem a 40 % by nadal bylo lacznie niej mniej niz 0,8 czyli 5600?
fiolka223 jest off-line  
14-05-2020, 18:44  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 21.324
Domyślnie RE: Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19, a wyliczenie wynagrodzenia i zas

Cytat:
Napisał/a fiolka223 Zobacz post
na konto z zakladu 2900.
Jesteś osobą poniżej 26-go roku życia? - chodzi o podatek.
Cytat:
Napisał/a fiolka223 Zobacz post
to jak to sie ma do zasad tarczy czyli nie mniej niz 5600.
Z tego co zrozumiałam Twoje wynagrodzenie brutto wynosi 5600 zł., więc nie możesz tyle otrzymać na rękę - potrąca się składki, zaliczkę na podatek i byłaś na opiece 80%.
Siisii jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19, a wysokość zasiłku chorobowego (odpowiedzi: 4) Jesteśmy z żoną w bardzo niefortunnej sytuacji, bo żona przeszła na "ciążowe L4" 01.04 czyli w dzień, w którym zaczęło obowiązywać porozumienie...
§ obniżenie wymiaru czasu pracy (odpowiedzi: 1) witam, mam pytanie dotyczące prawa do zmniejszenia wymiaru czasu pracy po urlopie macierzyńskim. W skrócie: po macierzyńskim byłam 3 tygodnie na...
§ Obniżenie wymiaru czasu pracy -art.186.7 (odpowiedzi: 0) Witam Wróciłam niedawno z urlopu wychowawczego. Pracodawca zapowiedział zwolnienia a ja chcę skorzystać z art. 186.7 kodeksu (mam do...
§ obniżenie wymiaru czasu pracy z art.186(7) (odpowiedzi: 0) Witam,pytanie dotyczy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego z tytułu opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym.Czy w przypadku takiego...
§ Naliczanie wynagrodzenia po obniżeniu wymiaru czasu pracy (odpowiedzi: 4) Witam, w lutym 2013 roku wracam do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i wybraniu zaległego urlopu. Chcę złożyć wniosek o obniżenie etatu do...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 14:44.