polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp - Forum Prawne

 

polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Czy pracodawca moze po wykorzystaniu art. 42 kp nadal żądać ode mnie wykonywania innej pracy niż określonej na danym stanowisku. Czy istnieje do tego jakaś podstawa prawna?...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
07-04-2021, 17:59  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Czy pracodawca moze po wykorzystaniu art. 42 kp nadal żądać ode mnie wykonywania innej pracy niż określonej na danym stanowisku. Czy istnieje do tego jakaś podstawa prawna?
Rudolf5 jest off-line  
09-04-2021, 11:34  
cologniola
Moderator
 
Posty: 15.926
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Nie , po zakończeniu okresu pracy na innym stanowisku (max 3 m-ce w roku kalen.) pracownik powinien wrócić do wykonywania swoich obowiązków jakie są przydzielone do stanowiska pracy zgodnie z umową o prace
cologniola jest off-line  
14-04-2021, 15:03  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Dostałem zaproszenie na spotkanie w Zarządzie Spółki w zwiazku z tym, że kończy mi się czas pracy na innym stanowisku ( art. 42 KP). Moje dot. stanowisko zlikwidowano. Co mogę zrobić jeśli będą sie upirać, abym nadal wykonywał obowiązki nie wymienione w moim zakresie. Jakie mam prawa?
Rudolf5 jest off-line  
14-04-2021, 15:53  
cologniola
Moderator
 
Posty: 15.926
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Możesz odmówić lub wyrazić zgode
Zapewne pracodawca zaproponuje porozumienie zmieniające (aneks) dotyczący zmiany stanowiska a co za tym idzie i obowiązków W przypadku odmowy pracodawca bezie zmuszony skorzystać z wypowiedzenia zmieniającego które bedzie dotyczyło stanowiska i obowiązków. W tym przypadku będziesz miał czas na odpowiedź do połowy okresu wypowiedzenia- odmowa skutkować bedzie rozwiązaniem umowy zgodnie z obowiązującym okresem wypowiedzenia
Przepis prawny:
Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;

3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Być może zaproponują jeszcze inne stanowisko pracy , przy tej okazji możesz spróbować wywalczyć jakąś podwyżkę
cologniola jest off-line  
14-04-2021, 17:41  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Mam rok do emerytury. Nie mogą mnie zwolnić, ani dać wypowiedzenia zmieniającego.
Rudolf5 jest off-line  
27-04-2021, 12:26  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Byłem na spotkaniu, mam dalej wykonywać pracę jaką wykonywałem na podstawie art. 42 przez ostatnie 3 miesiace. Tyle że tym razem w ramach wykonywania poleceń służbowych. Nie zmienią mi stanowiska, zakresu zadań, ale będa wydawać polecenia służbowe. W przeciwnym razie mnie zwolnią dyscyplinarnie. Przypominam mam rok do emerytury. Wykonywałem pracę handlowca, mam wykonywać pracę oferenta. Dyrektorka przyznała, że inne osoby wykonujące prace oferenta mają zmienione zakresy obowiązków i stanowiska. Co mam robić?
Rudolf5 jest off-line  
27-04-2021, 13:40  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.651
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Czym istotnym różni się praca oferenta od pracy handlowca? Odpowiedź na to pytanie ma znaczenie.
Jeśli praca, którą będziesz miał wykonywać na podstawie polecenia służbowego nie będzie odbiegała rażąco od pracy dotychczas wykonywanej na Twoim stanowisku pracy, nie będziesz mógł odmówić jej wykonywania.
Nie jest tutaj istotna nazwa stanowiska lecz charakter wykonywanej na nim pracy.
Ewania jest off-line  
27-04-2021, 15:33  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Mam stanowisko regionalnego kierownika sprzedaży. Moja praca polegała na pracy w terenie, szukaniu klientów i utrzymywaniu kontaktu ze starymi klientami. Miałem samochód słuzbowy. Oddelegowano mnie na okres 3 mcy (art. 42 KP) na stanowisko kierownika ds ofertowania. Po upływie tego okresu ( z końcem kwietnia) chcą abym nadal ofertował, ale na podstawie wykonywania poleceń przełożonego. Na pytanie dlaczego najpierw mnie delegowali a teraz twierdzą że mam wykonywać nadal ofertowanie jedynie na podstawie poleceń Odpowiedziano "bo byli zmuszeni". Twierdzą, że nie zmieniają mi stanowiska ani zakresu zadań a jedynie je doprecyzowują. Inne osoby wykonujące pracę oferenta dostały wypowiedzenia zmieniające i niższe wynagrodzenie. Powiedziano mi, że jak nie będę wykonywał poleceń przełożonego to dadzą mi dyscyplinarkę i będę chodził 3 lata po sądach.
Rudolf5 jest off-line  
27-04-2021, 15:35  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Oferent siedzi 8 godzin przed komputerem .
Rudolf5 jest off-line  
27-04-2021, 18:42  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.651
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Cytat:
Inne osoby wykonujące pracę oferenta dostały wypowiedzenia zmieniające i niższe wynagrodzenie.
Chyba nie do końca jednak rozumiem....
Proponują Ci pracę na miejscu, bez wyjazdów w teren i bez obniżki wynagrodzenia a Tobie to jednak nie pasuje, tak?
W czym konkretnie tkwi problem?
Może cologniola albo inni spróbują odnieść się do tematu w kontekście ogólnym-prawnym, bo o tym, że jesteś przed emeryturą, to napisałeś dopiero po odpowiedzi cologniola, a to jednak nieco zmienia postać rzeczy....
A ja podejdę do tematu zmiany zakresu zadań (i ewentualnej odmowy pracy) od strony bhp.
Przypuszczam, że na skierowaniu na badania profilaktyczne jako handlowiec też miałeś wpisaną pracę przy monitorze ekranowym pow. 4h, tak? Czy nie?
Jeśli tak - to liczba czynników uciążliwych w nowej sytuacji nie tylko się nie zwiększy, lecz zmniejszy (odpadnie uciążliwość związana z kierowaniem samochodem w czasie wykonywania zadań służbowych).
Tak więc zmiana wykonywanych czynności nie daje podstawy do odmowy wykonywania tych poleceń - z mojego punktu widzenia.
ALE bardzo wątpię czy faktycznie mogliby zwolnić Cię dyscyplinarnie w sytuacji, gdy robiłeś to na "oddelegowaniu" przez określony ściśle przepisami czas, a teraz chcą to ciągnąć omijając - jak by nie było - przepisy o czasie trwania oddelegowania do wykonywania pracy innego rodzaju.
Ewania jest off-line  
27-04-2021, 19:25  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Czego nie rozumiesz, jako handlowiec miałem zadaniowy czas pracy, jako oferent mam siedzieć non stop 8 godz. Nie odpowiada mi sam charakter pracy oferenta, jest to dla mnie degradacja, nie mówiąc o samym charakterze pracy. Po co mieszasz do tego bhp. Mam proste pytanie, jeśli delegowano mnie na 3 mcie na podstawie art. 42 to dlaczego mam wykonywać tą pracę nadal po upływie 3 mcy, tyle że na podstawie poleceń służbowych. Przepraszam ale chyba nie widzisz w tym sprzeczności, więc po co te przepisy? Proszę o merytoryczną pomoc.
Rudolf5 jest off-line  
27-04-2021, 20:00  
cologniola
Moderator
 
Posty: 15.926
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

Moim zdaniem powinieneś złożyć skrge do PIP na całą tą sytuacje . Skarga bedzie też dowodem na to ,że nie zgodziłeś sie na dalsze wykonywanie tej pracy . Uważa sie bowiem ze jezeli pracownik nadal ( PO OKRESIE 3 M-CY ) wykonuje taką prace to tym samym wyraża zgodę na porozumienie zmieniające warunki pracy - tu stanowisko i rodzaj pracy
Co prawda pracownik powinien stosować sie do polecen pracodawcy ale tylko takich które są zgodne z prawem art 100KP , a tutaj mamy ich obchodzenie . Nie można zmieniać warunków umowy o prace na podstawie poleceń służbowych. Zmiana pracy na inną niż umówiona i zapisana w umowie o pracę w trybie polecenia służbowego prowadziłaby do naruszenia przepisu art. 29 § 1
Przepis prawny:
Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
1) rodzaj pracy;

SN z dnia 14 stycznia 2010 r. (sygn. I PK 185/09) stwierdza
„Powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę może nastąpić – według art. 42 § 4 k.p. – na okres do trzech miesięcy w roku kalendarzowym. Powierzenie pracownikowi innej pracy na okres dłuższy niż trzy miesiące w roku kalendarzowym wymaga albo akceptacji pracownika, albo formalnego uregulowania statusu pracownika w odniesieniu do treści umowy o pracę – przez określenie w aneksie do umowy o pracę nowego zakresu zadań, obowiązków i odpowiedzialności (także wysokości wynagrodzenia), albo nawet wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy w trybie art. 42 § 1–3 k.p
Ponadto pracodawca zatrudniający pracownika po okresie powierzenia innej pracy na podstawie art 42 § 4 naraża sie na odpowiedzialność odszkodowawczą na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.”.
SN z dnia 4 grudnia 1997 r. (sygn. akt: I PKN 418/97
Pracodawca nie może też straszyć dyscyplinarką dlatego że SN stoi na stanowisku - pracownik odmawiający wykonania sprzecznego z art. 42 § 4 K.p. polecenia kierującego go do innej pracy nie uchybia obowiązkowi pracowniczemu i umowa o pracę nie może być z nim rozwiązana na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 listopada 1999 r., sygn. akt I PKN 370/99, OSNAPiUS z 2001 r. nr 7, poz. 225
Tutaj w razie rozwiazania umowy to niestety ale sad bedzie musiał dokonać oceny sytuacji . Ponadto gdyby dosło do sporu to pracodawca w razie przegranej musiałby zapłacić Ci za cały okres pozostawania bez pracy ze wzgledu na to ze jesteś w okresie ochronnym
Zanim jednak podejmiesz decyzje powinieneś jeszcze swoją decyzje skonsultować np. w PIP , u prawnika w realu
Jako oferent nie możesz pracować 8 h przed komputerem . Po każdej h pracy masz 5 min. dodatkowej przerwy jezeli nie można zorganizować pracy naprzemiennej
cologniola jest off-line  
28-04-2021, 08:53  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

W PIPie też mi powiedzieli, że mogę do nich zgłosić sprawę - w ciągu mca firma będzie miała kontrolę i za naruszenie KP karę finansową, lub iść do sądu. Mam już umówione spotkanie z prawnikiem, zobaczę co mi doradzi. Dziękuję.
Rudolf5 jest off-line  
02-05-2021, 14:58  
Rudolf5
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: polecenie służbowe wykonania innych zadań po wykorzystaniu art. 42 kp

W związku z tym, że mam nagranie ze spotkania i teraz zaczęłem go spisywać, mam pytania:
mam umowę o pracę na stanowisko regionalnego kierownika sprzedaży, byłem delegowany na stanowisko kierownika ds ofertowania.
Firma stwierdza wyraźnie, nie zmieniamy ci stanowiska, ale je konkretyzujemy. W umowie o pracę nie masz podpisanych obowiązków i my je uszczegóławiamy. Do tej pory pracowałem na podstawie zakresu opisu stanowiska i wykonywałem wszystkie zadania mu przypisane.
Czy firma może "konkretyzować" stanowisko, "uszczegóławiać" zakres obowiązków, nie dając mi tego w formie dokumentu, bo gdy o taki poprosiłem, nic nie dostałem, żadnej odpowiedzi.
Druga sprawa: udzielono mi nagany od której wniosłem sprzeciw. Po upływie miesiąca napisałem do firmy o usunięcie nagany z akt osobowych, bo nie otrzymałem odpowiedzi na mój sprzeciw, czyli został on uwzględniony. Firma twierdzi, że wysłąła do mnie pismo odrzucajace sprzeciw i ma na to dowody - był to list polecony, który teraz poczta wrzuca do skrzynki. Jak chcę to mogę złożyć reklamację na poczcie. Nie podpisywałem odbioru tego pisma ani nikt z bliskich. Dla mnie mój sprzeciw jest uwzględniony.
Co o tym sądzicie?
Rudolf5 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ polecenie służbowe a l4 (odpowiedzi: 2) Witam, Jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy mam w obowiązku rozliczyć się z delegacji w trakcie zwolnienia? Czy pracodawca może tego sie domagać czy...
§ Polecenie wykonania innych zadań (odpowiedzi: 1) Witam.Zatrudniając się w macierzystym zakładzie pracy otrzymałem umowę o pracę jako konserwator elektryk.Po wielu latach pracy zmieniono mi angaż wg...
§ Polecenie służbowe (odpowiedzi: 1) Witam! Ja mam taki skomplikowany problem. Otóż dyrektor Biura Zarządu wydał polecenie służbowe kilku pracownikom mu podległym (w tym mojemu...
§ Polecenie służbowe (odpowiedzi: 0) Czy pracodawca może mi wydać polecenie służbowe na dzień dodatkowy wolny od pracy który sam wyznaczył na początku roku kalendarzowego jako dzień do...
§ Polecenie służbowe na piśmie (odpowiedzi: 0) Jestem nauczycielką i po dłuższej nieobecności wracam niedługo do pracy. Dyrektorka to straszny mobber i stąd moja nieobecność. Boję się co będzie po...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 06:43.