Ulga dla młodych - Forum Prawne

gothia

Witam, u nas w pracy zazwyczaj kierownicy umawiają się z pracownikami na kwoty netto podczas zatrudniania. Obecnie umówiono się na kwotę 2200 netto z osobą poniżej 26 roku życia. Wychodzi to trochę ponad 2800 brutto. W tej sytuacji pracownik będzie stratny jeśli chodzi o ulgę podatkową? Powinno to być uwzględniane na etapie rozmów jak rozumiem i powinien trochę więcej otrzymać netto? No w każdym razie tak nie jest to w kadrach mamy przygotować po prostu umowę zgodnie z ustaleniami na ww. kwotę brutto?

cologniola

Umowa powinna określać kwote brutto jaką pracownik zarobi

gothia

Czyli to 2802? Bo tak wychodzi od zaproponowanej kwoty netto, i dziewczyna będzie stratna na uldze na moje...

cologniola

Nie wiem o jakiej uldze piszesz , ale osoba do 26 roku jest zwolniona z podatku jeśli nie przekroczy 85 tys rocznie , dokładnej kwoty nie pamiętam

gothia

Tak ulga dla młodych. Pracownik dostanie 2200 zł neto czyli 2802 zł brutto. Nie będzie mu pobierana zaliczka na podatek w związku z wiekiem poniżej 26 roku życia ale jeśli by nawet miał ukończone 26 lat to by też mniej nie mógł dostać niż to 2800 brutto.... Mam poczucie, że nasz pracownik jest stratny, ale kadrowa uważa, że głupio, że się umawiają na kwoty netto i nie uwzględniają tej ulgi....a my w kadrach do netto niczego nie będziemy już dodawać....

Pan_robotnik

Nikt tu nie będzie stratny. Umówili się na 2200 netto i tyle pracownik otrzymuje zgodnie z ustaleniami.
Zwolnienie z podatku to nie jest ulga, zasiłek itp.
Rozwiązaniem jest to co napisała cologniola - wpisanie do umowy kwoty brutto. Czyli tak jak powinno normalnie być i dziwie się, że ktoś uzywa kwoty netto w umowie.
A gdyby sytuacja była odwrotna - podnieśli by podatki - to czy taki pracownik solidarnie zgodziłby się na obniżenie umówionej kwoty netto? Wątpię.

cologniola

Mnie ciekawi jak sobie radzą przy wyliczeniach np. za nadgodziny A od czego ta kadrowa jest ??
To ona powinna decydować o zapisach umowy , a nie jakiś tam kierownik