porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy i płacy - Forum Prawne

magda_24

Po powrocie z urlopu wychowawczego dnia 3.11.09 otrzymałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 1 grudnia.
Zaproponowano mi porozumienie zmieniające warunków pracy i płacy (na niekorzyść) lub umowa rozwiąże się z dniem 1 grudnia.
W wypowiedzeniu było napisane, że jeśli do 17 listopada nie złożę oświadczenia o odmowie przyjętych warunków będzie to równoznaczne ze zgodą na proponowaną zmianę.

Podpisałam porozumienie jednak chcę się z tego wycofać i odejść z firmy. Czy mogę napisać prośbę o anulowanie porozumienia, że nie zgadzam się z nowymi warunkami pracy, które są nie zgodne z moimi kwalifikacjami i odejść z pracy zgodnie wypowiedzeniem pracodawcy?

Janusz.C.M.

Aby wypowiedzenie było skuteczne na dzień 30 listopada (a nie 1 grudnia), to powinna je Pani otrzymać do 30 października.
Wypowiedzenie nie byłoby ważne gdyby Pani nie podpisała porozumienia stron. Trzeba najpierw zastanowić się. Teraz może Pani jedynie prosić pracodawcę o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron w uzgodnionym z pracodawcą terminie.

magda_24

Jednak jeśli pracodawca zgodzi się anulować aneks do umowy to będzie obowiązywać wypowiedzenie?

Janusz.C.M.

Wypowiedzenie jest błędne, niezgodne z zapisami kodeksu pracy. Powinno być wręczone pracownikowi do 30 października, a miesięczne wypowiedzenie zawsze kończy się ostatniego dnia miesiąca, a nie 1 dnia następnego.
Jeśli chce Pani odejść z pracy proszę poprosić o rozwiązanie stosunku pracy na drodze porozumienia stron, albo samemu wypowiedzieć. Wypowiedzenie złożone w listopadzie rozwiąże umowę o pracę 31 grudnia.

magda_24

Jeśli wypowiem umowę w listopadzie już po podpisaniu aneksu to wynagrodzenie za grudzień dostanę już na nowych warunkach (mniej korzystnych) a w świadectwie pracy będę miała wpisane stanowisko to które jest zapisane w aneksie?

Janusz.C.M.

tak;
poprzednie też

magda_24

Dziękuję