 Urlop wychowawczy, potem wypoczynkowy potem wychowawczy
Witam!
W firmie, wo której pracuje jestem zatrudniona mam umowę na czas nieokreślony.
Po urlopie macierzyńskim od razu przeszłam na półroczny urlop wychowawczy, bez wykorzystywania zaległego urlopu.
Miałam zamiar po nim wykorzystać zaległy wypoczynkowy i wrócić do pracy. Jednak zmieniłam zdanie i chce ciągnąć dalej wychowawczy.
Mam zaległy - 2 miesięczny urlop wypoczynkowy. Mam zamiar go wykorzystać zaraz po "powrocie" po wychowawczym.
Piszę, po "powrocie", bo jednak zdecydowałam, że chce dalej ciągnąć wychowawczy.
Czy mogę w pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego przedstawić wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego? Wykorzystać ten wypoczynkowy i potem ciągnąć dalej wychowawczy?
Mówiąc oględnie, mój pracodawca jest kombinatorem, boję się, że w czasie tego urlopu wypoczynkowego będzie próbował mnie zwolnić. Czy jeżeli od razu przedłożę mu taki wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego to może mi odmówić i mnie zwolnić, wręczając mi wypowiedzeniw?
Urlop wychowawczy ( ten półroczny) kończy mi się w połowie lipca. Zdecydowałam,że nie wracam do pracy, tylko wykorzystanm cały wychowawczy, czyli 2,5 roku jeszcze.
Co jest dla mnie lepsze, tj bezpieczniejsze? Czy lepiej, będąc jeszcze na wychowawczym od razu przedłożyć wniosek o przedłużenie go, a urlop wypoczynkowy wykorzystać za 2,5 roku po wychowawczym (czy on nie przepadnie?)
| 
