RE: Przerwa w pracy - od razu w pierwszej godzinie pracy.
Przepisy nie określają, kiedy pracownik może skorzystać z przerwy śniadaniowej. Powinien pracodawca określić to w przepisach wewnątrzzakładowych (np. regulamin pracy) . Przerwa 15-minutowa nie powinna być wykorzystywana w godzinie rozpoczęcia lub w ostatniej godzinie przed zakończeniem pracy, ponieważ jest to sprzeczne z jej celem
Przerwa ma zapewnić pracownikowi czas na krótki odpoczynek lub spożycie posiłku w trakcie pracy, przyjmuje sie ze jest to w połowie dniówki
Jak pracodawca nie zrozumie pozostaje PIP
|