Brak oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę świadczenie rehabilitacyjne - Forum Prawne

 

Brak oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę świadczenie rehabilitacyjne

Witam, proszę o pomoc w poniższej kwestii. Mąż, po poważnym urazie, pobierał zasiłek chorobowy przez 182 dni. Następnie otrzymał świadczenie rehabilitacyjne, pierwotnie na okres trzech miesięcy. Świadczenie to zostało później przedłużone przez lekarza orzecznika ZUS, ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
10-11-2022, 11:49  
Nova77
Użytkownik
 
Posty: 66
Domyślnie Brak oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę świadczenie rehabilitacyjne

Witam,
proszę o pomoc w poniższej kwestii.
Mąż, po poważnym urazie, pobierał zasiłek chorobowy przez 182 dni. Następnie otrzymał świadczenie rehabilitacyjne, pierwotnie na okres trzech miesięcy. Świadczenie to zostało później przedłużone przez lekarza orzecznika ZUS, na dalsze cztery miesiące.
Pierwsze trzy miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, dobiegły kresu 16 października.
25 października, mąż odebrał list polecony z zakładu pracy, który został nadany 21 października. W kopercie znajdowało się tylko świadectwo pracy z datą 17 października (był to pierwszy dzień po upływie trzech miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego). Pracodawca nie przesłał żadnego dokumentu, w którym informuje o rozwiązaniu umowy o pracę.
Mąż udał się na osobistą poradę do Państwowej Inspekcji Pracy. Tam uzyskał informację, iż pracodawca powinien zachować formę pisemną oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Niezachowanie tej formy, stanowi podstawę roszczeń pracownika o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy lub o zasądzenie odszkodowania. Konieczny będzie jednak pozew do sądu pracy, który musi złożyć mąż.
Małżonek chce nadal pracować w tej firmie i gdyby się zdecydował pójść do sądu pracy, najpewniej wnioskowałby o przywrócenie do pracy. O odszkodowanie starałby się tylko wówczas, gdyby pracodawca stwierdził, że nie widzi dalszej możliwości współpracy.
Szanowni Państwo - co myślicie o zaistniałej sytuacji? Czy wobec braku dokumentu informującego o rozwiązaniu umowy, postępowanie w sądzie pracy może skończyć się na jednej rozprawie, bez konieczności angażowania prawnika przez męża? Czy spotkaliście się Państwo z taką sprawą w sądzie pracy? Czy sądy w takiej sytuacji orzekają szybko? Czy raczej należy się spodziewać dłuższej batalii, z co najmniej kilkoma rozprawami?
Nie mamy doświadczenia w takich sprawach. Każda opinia z Państwa strony będzie niezwykle cenna. Mąż aktualnie przechodzi rehabilitację, a po jej zakończeniu najchętniej powróciłby do obecnej pracy.
Nova77 jest off-line  
11-11-2022, 14:03  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.112
Domyślnie RE: Brak oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę świadczenie rehabilitacy

Może , mąż nie musi brać prawnika , wystarczy jak mu napisze pozew ewentualnie
Cytat:
Napisał/a Nova77 Zobacz post
Czy sądy w takiej sytuacji orzekają szybko?
To zależy od miejsca zamieszkania
Co do takiej sytuacj wypowiedział sie SN
z uzasadnienia
14 maja 2012 r. (II PK 238/11) „wydanie świadectwa pracy jest skutkiem rozwiązania stosunku pracy, w związku z czym nie zastępuje (i nie może zastępować) odpowiednich oświadczeń woli pracodawcy w tym zakresie. Wynika to z faktu, iż rozwiązanie stosunku pracy jest czynnością prawną i realizuje się wyłącznie poprzez oświadczenie woli złożone pracownikowi przez przedstawiciela pracodawcy w sposób przewidziany w przepisach Kodeksu pracy właściwych dla tej czynności".
Czy warto tam wracać ? mąż musi to przemyśleć
Na wniesienie pozwu ma 21 dni od dnia otrzymania pisma
cologniola jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozwiązanie umowy o pracę a świadczenie rehabilitacyjne. (odpowiedzi: 1) Witam, jestem po poważnej operacji, przyznano mi świadczenie rehabilitacyjne. Do pracy i tak nie zamierzałam wrócić, więc to nie jest problem....
§ umowa szkolenie z inicjatywy pracodawcy - co po rozwiązaniu umowy o pracę (odpowiedzi: 8) Witam, podpisałem umowę o szkolenie, które rozpoczęło się w maju 2012 i zakończyć we wrześniu 2013. W utym pracodawca rozwiązał ze mną umowę o...
§ Warunki pracodawcy w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę (odpowiedzi: 2) Witam i z góry przepraszam za długi post. Moim pracodawcą jest jednostka wojskowa, jestem pracownikiem cywilnym - administratorem systemów...
§ Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego po rozwiązaniu umowy o pracę. (odpowiedzi: 3) Witam serdecznie, W związku z wypadkiem przebywałam na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Podczas tego okresu przeszłam 2 operacje i jestem przed...
§ roszczenia pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę (odpowiedzi: 2) rozwiązana została ze mną umowa o pracę, przy czym odbyło się to po przeprowadzeniu inwentaryzacji, po rozliczeniu wszelkich dokumentów itp. Rozstała...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 13:16.