Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy - Forum Prawne

 

Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Czy pracodawca autorytarnie może stwierdzić ,że odzież robocza oraz obuwie robocze w jego firmie i na danych stanowiskach nie należą się pracownikom ? Pomińmy tu ustalenia i konsultacje z przedstawicielem pracowników , bo- ostateczna decyzja ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
16-11-2022, 15:52  
blazej42
Użytkownik
 
Posty: 169
Domyślnie Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Czy pracodawca autorytarnie może stwierdzić ,że odzież robocza oraz obuwie robocze w jego firmie i na danych stanowiskach nie należą się pracownikom ?
Pomińmy tu ustalenia i konsultacje z przedstawicielem pracowników , bo- ostateczna decyzja należy do pracodawcy .
Ocena, czy podczas pracy zachodzi ZNACZNE zabrudzenie własnej odzieży czy też istnieje MOŻLIWOŚĆ jej zniszczenia jest kwestią subiektywnej oceny pracodawcy .

Czy w wyniku, takiej jednostronnej decyzji pracodawcy ,tylko i wyłącznie skarga do PIP tychże pracowników może przynieść skutek w postaci wydania przez tego pracodawcę odzieży roboczej ?
Jak , na jakiej podstawie inspektor PIP stwierdza iż na tych stanowiskach pracodawca musi zapewnić odzież roboczą ?
Proszę o podzielenie się swoimi doświadczeniami oraz opiniami lub też cennymi wskazówkami.
Pozdrawiam .
blazej42 jest off-line  
16-11-2022, 16:53  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Przepis prawny:
Art. 2377. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:

1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu;

2) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 2. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 3. Przepis § 2 nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi.

§ 4. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z § 2, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.


Nie może
Moze ustalić stanowiska gdzie pracownik będzie mógł pracować w swojej odzieży roboczej ale pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za używanie tej odzieży , ponadto potrzebna jest zgoda pracownika na używanie własnej odzieży
Zapisy takie powinny znaleźć sie w regulaminie pracy
Ponadto przy niektórych pracach nie ma możliwości pracy we własnej odzieży roboczej
czyli na stanowisku pracy związanej z bezpośrednią obsługą maszyn lub innych urządzeń technicznych i gdy wykonuje prace, które mogą doprowadzić do zabrudzenia odzieży środkami promieniotwórczymi, chemicznymi lub zakaźnymi pod względem biologicznym.
Opłaca też ( ekwiwalent ) za pranie odzieży pracownika
Odzież własna musi też spełniać wymagania określone w Polskich Normach
cologniola jest off-line  
16-11-2022, 20:58  
blazej42
Użytkownik
 
Posty: 169
Domyślnie RE: Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Cytat:
Napisał/a cologniola Zobacz post
Moze ustalić stanowiska gdzie pracownik będzie mógł pracować w swojej odzieży roboczej ale pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za używanie tej odzieży , ponadto potrzebna jest zgoda pracownika na używanie własnej odzieży
Rozumiem ,że jeśli pracodawca w omawianym przypadku nie wyda odzieży roboczej to bezwzględnie MUSI płacić ekwiwalent za używanie przez tych pracowników ich własnej odzieży roboczej , za ich zgodą oraz dodatkowo wypłacać ekwiwalent za jej pranie i konserwację ( jeśli nie zapewnia prania i konserwacji ) ?

Podsumowując - nie możliwości prawnej aby pracownik , który nie otrzymuje od pracodawcy przydziału odzieży roboczej oraz obuwia roboczego nie otrzymywał od pracodawcy ekwiwalentu za używanie własnej odzieży roboczej ?
Czyli sytuacja 0- 1-dynkowa .Albo zapewnia odzież albo płaci ekwiwalent za używanie odzieży własnej pracownika , która dodatkowo musi spełniając wymogi określone w Polskich Normach .
blazej42 jest off-line  
17-11-2022, 10:50  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Cytat:
Napisał/a blazej42 Zobacz post
Rozumiem ,że
Zgadza sie , jak uzyska zgode pracowników na używanie własnej odzieży
Pracownik bez oubrania roboczego może odmówić wykonywania pracy , a pracodawca nie powinien o do pracy dopuścić
Przepis prawny:
Art. 237.9. § 1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy.

§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe, oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie.

§ 3. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika.

Nie ma jak używają własnej odzieży to nalezy sie ekwiwalent który pokryje koszty zakupu ubrań
cologniola jest off-line  
17-11-2022, 11:16  
blazej42
Użytkownik
 
Posty: 169
Domyślnie RE: Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Cytat:
Napisał/a cologniola Zobacz post
Nie ma jak używają własnej odzieży to nalezy sie ekwiwalent który pokryje koszty zakupu ubrań
Możesz jaśniej , bo nie rozumiem powyższego stwierdzenia .
Odczytuję to tak :
Wypłacana przez pracodawcę comiesięczna kwota ekwiwalentu za używanie własnej odzieży roboczej przez pracownika, nie jest równocześnie kwotą która ma pokryć koszty zakupu tej odzieży która poniósł pracownik , lecz musi być proporcjonalnie wyliczona w stosunku do okresu jej używalności ( 1 rok lub 2 lata ) zgodnie z regulaminem pracy lub regulaminem przydziału odzieży obowiązujących aktualnie w firmie ?

Więc, w tym przypadku koszty zakupu odzieży własnej przez pracownika nie wchodzą w ogóle pod uwagę czy jakiekolwiek wyliczenia i możliwości żądania jej zwrotu w ekwiwalencie przez pracownika ?

Dodatkowe pytanie :
Czy zgoda pracowników na używanie własnej odzieży roboczej musi zostać zawarta na piśmie ?
- cel dowodowy .
blazej42 jest off-line  
17-11-2022, 11:46  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Na pracodawcy spoczywa obowiązek wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego w wysokości uwzględniającej aktualne ceny ubrania roboczego - rozbija kwotę na okres używalności - określona w regulaminie
2 lata to zbyt długo dla koszuli flanelowej - nie wytrzyma tylu prań

Powinna dla celów dowodowych
cologniola jest off-line  
18-11-2022, 09:33  
StaszekBe
Użytkownik
 
Posty: 115
Domyślnie RE: Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Pracodawcy często przesuwają termin wydania odzieży nawet o kilka miesięcy. I niby wszystko w porządku a tak nie jest
StaszekBe jest off-line  
18-11-2022, 10:07  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

Należy przy odbiorze ( karta odzieży) wpisywać aktualną datę
cologniola jest off-line  
23-11-2022, 13:12  
StaszekBe
Użytkownik
 
Posty: 115
Domyślnie RE: Przydział odzieży roboczej , a decyzja pracodawcy

I aktualną datę sie wpisuje. ( nie ma odzieży w lutym zgodnie z harmonogramem ) Odzież wybiera się w kwietniu bo wtedy trafiła na magazyn i wpisuje sie datę aktualną i tak co roku po kilka miesięcy poślizgu.
StaszekBe jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Nie dostałem odzieży roboczej od pracodawcy- paradoks ! (odpowiedzi: 2) Witam Państwa. Pracuję już ponad miesiąc i 1 tydzień w pewnej firmie na stanowisku operatora linii montażowej z umową o prace na próbę 3 miesiące...
§ Zwrot odzieży roboczej (odpowiedzi: 7) Jestem zatrudniony w firmie, której centrala znajduje się w innym mieście niż moje. W umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy mam wpisane moje...
§ Brak odzieży roboczej (odpowiedzi: 27) Pracodawca twierdzi że nią daje mi na razie odzieży roboczej bo twierdzi że jestem niezdecyowana codo pracy a oni za to płacą.czy to normalne?
§ Oddanie odzieży roboczej - brak potwierdzenia ze strony pracodawcy. (odpowiedzi: 2) Witam. Mam problem z byłym pracodawcą. Dnia 28 maja 2014 dostałam rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z zachowaniem dwutygodniowego...
§ Rozliczenie odzieży roboczej (odpowiedzi: 0) Witam! Mam problem z rozliczeniem odzieży roboczej. Miałam rozpocząć pracę w pewnej firmie, podpisałam odbiór odzieży. Byłam w nim na szkoleniu....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:23.