Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu - Forum Prawne

 

Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu

Witam,moja narzeczona od stycznia ma wrócić do pracy po urodzeniu dziecka,jej szefowa powiedziała jej że nie będzie dla niej pracy i będzie musiała ją zwolnić,moje pytanie brzmi jaką formę zwolnienia musi zastosować szefowa aby narzeczona ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
20-11-2022, 23:39  
nowy1234510
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu

Witam,moja narzeczona od stycznia ma wrócić do pracy po urodzeniu dziecka,jej szefowa powiedziała jej że nie będzie dla niej pracy i będzie musiała ją zwolnić,moje pytanie brzmi jaką formę zwolnienia musi zastosować szefowa aby narzeczona dostała zasiłek dla bezrobotnych oraz czy jak chce ją zwolnić to przysługuje jej okres wypowiedzenia? jak to powinno zostać fachowo załatwione abyśmy nie zostali pokrzywdzeni?
nowy1234510 jest off-line  
21-11-2022, 00:11  
nowy1234510
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu

Umowa jest na czas nieokreślony.
nowy1234510 jest off-line  
21-11-2022, 08:03  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu

Normalne wypowiedzenie umowy o prace , okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy w firmie , należał sie bedzie też ekwiwalent za niewykorzystany urlop i byc może odprawa jak zatrudnia firma min. 20 osób
Jezeli firma zatrudnia mniej jak 20 osób to w momencie złożenia wniosku o obniżenie wymiaru etatu np.do 7/8 nie będzie można wypowiedzieć tej umowy przez okres 12 m-cy jak jest uprawniona do urlopu wychowawczego na taki okres
Przepis prawny:
Art. 183.2. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.

Art. 186.7. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

§ 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.

Art. 1868. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o:

1) udzielenie urlopu wychowawczego - do dnia zakończenia tego urlopu;

2) obniżenie wymiaru czasu pracy - do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.

§ 2. W przypadkach, o których mowa w § 1, rozwiązanie przez pracodawcę umowy jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

§ 3. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku, o którym mowa w § 1, wcześniej niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego albo obniżonego wymiaru czasu pracy, zakaz, o którym mowa w § 1, zaczyna obowiązywać na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu albo obniżonego wymiaru czasu pracy.

§ 4. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku, o którym mowa w § 1, po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności.
cologniola jest off-line  
21-11-2022, 08:55  
Wanda67
Stały bywalec
 
Posty: 546
Domyślnie RE: Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu

Cytat:
szefowa powiedziała jej że nie będzie dla niej pracy
W sytuacji podanej w pytaniu można skorzystać z urlopu wychowawczego.
Wanda67 jest off-line  
21-11-2022, 12:37  
nowy1234510
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu

Podejrzewamy że zaproponuje rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia,czy w takiej sytuacji należy się zasiłek dla bezrobotnych?
Co do urlopu wychowawczego to jest bezpłatny więc nie ma to raczej sensu.
nowy1234510 jest off-line  
21-11-2022, 12:38  
karolla0905
Stały bywalec
 
Posty: 9.994
Domyślnie RE: Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu

Nie zgadzać się na porozumienie stron.
karolla0905 jest off-line  
21-11-2022, 13:00  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Powrót po urlopie macierzyńskim-redukcja etatu

J/W - nie zgadzać sie
Zasiłek dopiero po 3 m-cach po porozumieniu stron
cologniola jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na część etatu (odpowiedzi: 6) Pracownica w ustawowym terminie składa stosowny wniosek o zatrudnioenie na część etatu. Pytania: 1) czy pracownica może sama sobie wyznaczyć...
§ Powrót po urlopie macierzyńskim (odpowiedzi: 1) Witam Mamy z żoną pewien problem, żona pracuję jako kierownik w dużej sieci handlowej i w czerwcu wraca po urlopie macierzyńskim do pracy, lecz w...
§ Powród do pracy po urlopie macierzyńskim a zmiana etatu (odpowiedzi: 4) Witam, jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Obecnie przebywam na zasiłku macierzyńskim który nie długo już mi się kończy....
§ Powrót po urlopie macierzyńskim (odpowiedzi: 2) Szanowni Państwo, Zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w poniższej sprawie. Zatrudniam pracownika od ponad 3 lat na podstawie umowy o pracę...
§ powrót po urlopie macierzyńskim (odpowiedzi: 1) Witam. Mam pytanie czy po urlopie macierzyńskim pracodawca może mnie zmusic do urlopu wychowawczego? I drugie zapytanie :czy po przepracowaniu 15...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:45.