Zwolnienia grupowe - Forum Prawne

 

Zwolnienia grupowe

Dzien dobry, Trwaja wzolnienia grupowe. Czy pracodawca moze zwolnic pracownice bezposrednio po ukonczeniu urlopu macierzynskiego, jesli ta zlozyla wniosek o urlop wypoczynkowy, ktory trwa powyzej 3 miesiecy? Konsultowalam sie z prawnikiem PIP, ktory twierdzi, ze ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
21-11-2022, 11:36  
turkusowa35
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie Zwolnienia grupowe

Dzien dobry,

Trwaja wzolnienia grupowe. Czy pracodawca moze zwolnic pracownice bezposrednio po ukonczeniu urlopu macierzynskiego, jesli ta zlozyla wniosek o urlop wypoczynkowy, ktory trwa powyzej 3 miesiecy? Konsultowalam sie z prawnikiem PIP, ktory twierdzi, ze moze zwolnic dopiero po 3 miesiacach urlopu. Mimo, ze ja rozumiem art 5 ust 3 tak, ze moze zwolnic. Jak jest faktycznie?

Czy wyslanie pracodawcy wniosku urlopowego listem poleconym za potwierdzeniem wystarczy? Czy trzeba dostac akceptacje badz tez inne potwierdzenie poza zwrotka?

Dziekuje
turkusowa35 jest off-line  
21-11-2022, 12:09  
Wanda67
Stały bywalec
 
Posty: 546
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Cytat:
potwierdzenie poza zwrotka
Zwrot potwierdzenia odbioru listu poleconego jest dowodem na to, że adresat je otrzymał.

Cytat:
Czy trzeba dostac akceptacje
Termin urlopu powinien być zaakceptowany przez pracodawcę. Pracownik nie może bez zgody pracodawcy pójść na urlop wypoczynkowy.
Wanda67 jest off-line  
21-11-2022, 13:10  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Pracodawca jest związany wnioskiem o urlop pracownicy po urlopie macierzyńskim
Przepis prawny:
Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672.

§ 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.

§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.

§ 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika - ojca wychowującego dziecko lub pracownika - innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 1751 pkt 3, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

Tak jak twierdzi inspektor PIP
cologniola jest off-line  
21-11-2022, 13:36  
turkusowa35
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

[QUOTE=cologniola;4543835]Pracodawca jest związany wnioskiem o urlop pracownicy po urlopie macierzyńskim


Tak ja rozumiem, ale czy musi byc akceptacja ze strony pracodawcy? Pisalam do firmy na e maila i wyslalam list polecony za potwierdzeniem, ale nie dostalam odpowiedzi o przyjeciu czy tez akceptacji wniosku. Czy w tym przypadku powinnam sie stawic w pracy dzien po urlopie macierzynskim, aby nie dostac dyscyplinarki?
turkusowa35 jest off-line  
21-11-2022, 13:45  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Cytat:
Napisał/a turkusowa35 Zobacz post
Czy w tym przypadku powinnam sie stawic w pracy dzien po urlopie macierzynskim, aby nie dostac dyscyplinarki?
Moim zdaniem lepiej sie stawić w dziale HR i dopytać
W przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy należy sie odwołać do sadu pracy
Rozumiem ,że wniosek o urlop pracodawca odebrał
cologniola jest off-line  
21-11-2022, 14:21  
turkusowa35
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Cytat:
Napisał/a cologniola Zobacz post
Moim zdaniem lepiej sie stawić w dziale HR i dopytać
W przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy należy sie odwołać do sadu pracy
Rozumiem ,że wniosek o urlop pracodawca odebrał
Dzial HR znajduje sie 400km od miasta w ktorym znajduja sie biura.

Wniosek o urlop tzn list polecony za potw zostal odebrany i przyszla zwrotka do domu, ale poza tym zadnej reakcji ze strony pracodawcy.

Gdybym dostala wypowiedzenie 1go dnia po macierzynskim to czy jest sens odwolywania sie do Sadu pracy? Skoro przy zwolnieniach grupowych pracodawca moze zwalniac, jesli pracownik jest na urlopie powyzej 3 miesiecy?
turkusowa35 jest off-line  
21-11-2022, 19:42  
Wanda67
Stały bywalec
 
Posty: 546
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Cytat:
zadnej reakcji ze strony pracodawcy
Zadzwoń do kadr i dopytaj o termin rozpoczęcia swojego urlopu.
Wanda67 jest off-line  
21-11-2022, 20:01  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 24.287
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Cytat:
Napisał/a turkusowa35 Zobacz post
Konsultowalam sie z prawnikiem PIP, ktory twierdzi, ze moze zwolnic dopiero po 3 miesiacach urlopu. Mimo, ze ja rozumiem art 5 ust 3 tak, ze moze zwolnic. Jak jest faktycznie?
ja nie zgodzę sie z przedmówcami, faktycznie większość komentarzy idzie w stronę stanowiska, że możliwość wypowiedzenia istnieje już od początku urlopu trwającego co najmniej trzy miesiące.

Wyrok SN z 11.12.1996 r., I PKN 39/96 - wyrok zapadł na gruncie poprzedniej ustawy - ale brzmienie się nie zmieniło
Agnieszka3M jest off-line  
21-11-2022, 20:12  
turkusowa35
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Cytat:
Napisał/a Wanda67 Zobacz post
Zadzwoń do kadr i dopytaj o termin rozpoczęcia swojego urlopu.
nie ma do nich telefonu. To duza korporacja i sprawy zalatwiaja wylacznie przez maila. Na maila rownie z nie dostalam odp.
turkusowa35 jest off-line  
21-11-2022, 20:14  
turkusowa35
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M Zobacz post
ja nie zgodzę sie z przedmówcami, faktycznie większość komentarzy idzie w stronę stanowiska, że możliwość wypowiedzenia istnieje już od początku urlopu trwającego co najmniej trzy miesiące.

Wyrok SN z 11.12.1996 r., I PKN 39/96 - wyrok zapadł na gruncie poprzedniej ustawy - ale brzmienie się nie zmieniło
przeczytalam wyrok. W przypadku urlopu wychowawczego sad oddalil powodztwo. Czy w przypadku urlopu wypoczynkowego byloby to samo? Czyli Pan z PIP sie mylil.
turkusowa35 jest off-line  
21-11-2022, 20:41  
Wanda67
Stały bywalec
 
Posty: 546
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Cytat:
nie ma do nich telefonu
Niemożliwe? Każda szanująca się firma powinna telefon posiadać.
Wanda67 jest off-line  
22-11-2022, 11:26  
cologniola
Moderator
 
Posty: 18.124
Domyślnie RE: Zwolnienia grupowe

Agnieszka3M
Masz racje
Cytat:
Napisał/a turkusowa35 Zobacz post
Czy w przypadku urlopu wypoczynkowego byloby to samo? Czyli Pan z PIP sie mylil.
nie wiadomo jak postąpi pracodawca
cologniola jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zwolnienia grupowe podczas zwolnienia lekarskiego (odpowiedzi: 14) Witam Jestem na zwolnieniu lekarskim od 14 kwietnia a od 2 maja zaczną się zwolnienia grupowe w firmie ktore oczywiscie mnie też dotyczą.:( Proszę...
§ Zwolnienia grupowe a zmiana warunków zatrudnienia - jak doprowadzić do zwolnienia (odpowiedzi: 0) Witam. Chodzi o firmę w której wystartował program grupowych zwolnień. Paradoksalnie spodziewam się podwyżki w firmie ale nie chciałbym przyjmować...
§ Zwolnienia indywidualne a zwolnienia grupowe (odpowiedzi: 4) Witam, Miałam umowę na czas nieokreślony. W związku z uprawnieniem do urlopu wychowawczego złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8...
§ Zwolnienia grupowe - okres wypowiedzenia, zwolnienia lekarskie (odpowiedzi: 4) W moim zakładzie są planowane zwolnienia grupowe, które obejmą również mnie. Wiem, że pracownicy podpisali dokument, w którym pracodawca "zwalnia z...
§ Zwolnienia grupowe (odpowiedzi: 4) Witam serdecznie W mojej firmie pojawił sie problem dotyczący zwolnień grupowych. Latem został wszczęta procedura zwolnień grupowych(ok 100...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:46.