Prośba o pomoc - nota obciążająca - Forum Prawne

Rafal991

Dzień dobry
Jestem byłym pracownikiem Neonet stosunek pracy został zakończony z dniem 31.12.2022. Ostatnimi czasy dostaje noty obciążeniowe od tej spółki i mam rzekomo do zapłaty pewne kwoty. Jak pracowałem podpisywane były umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej a z każdym zatrudnieniem oraz odejściem pracownika były przeprowadzane inwentaryzacje (nie zawsze). Inwentaryzacje powinny być przeprowadzane najpóźniej ostatniego dnia pracy danego pracownika . W moim przypadku taka inwentaryzacja nie odbyła się z zachowaniem w/w terminu ale odbyła się po tym czasie i nie było mnie na takiej inwentaryzacji. W między czasie sklep był bez kierownika bez osoby pełniącej obowiązki kierownika i z niewystarczająca ilością osób do pracy na zmianie. Moje pytanie to czy powinienem uregulować taka notę obciążająca oraz czy prawnie jest to legalne? Dodam że nota nie przyszła listem poleconym czy chociażby za potwierdzeniem odbioru, po prostu zwykłym listem od tak. Nota wystawiona 03.03.2023 a dotyczy 11.2022

cologniola

Zostałeś powiadomiony o inwentaryzacji ?
Braki z czego wynikają ? znikają z magazynu czy z wystawy sklepowej ?

Rafal991

Na dwóch musiałem być bo wtedy jeszcze pracowałem tam. Dobre pytanie z czego są braki (raczej kradzieże). Napisałem do nich e-mail o udostępnienie mi protokołów wymienionych w notach ale nie otrzymałem takich protokołów powołują się na RODO ale przecież te dokumenty dotyczą tez mojej osoby tak samo jak poprosiłem o kopie podpisanej przeze mnie umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej tego tez nie dostałem. Jestem pewien ze jednej z takich umów nie podpisywaliśmy bo wtedy nie było ani kierownika ani zastępcy ani osoby pełniącej obowiązki kierownika a nas nikt nie informował o tum ze taka umowa ma być podpisana jak i po jednej z inwentaryzacji nie podpisaliśmy protokołu z inwentaryzacji bo się z nim nie zgadzaliśmy. Teraz pytanie czy jak nie wyślą tych dokumentów to czy im to płacić? Czy oni tak mogą? Czy nie szukają tylko jelenia? Jeśli wszystko prawnie jest po ich stronie ja to mogę zapłacić ale jeśli oni naciągają i robią to bezprawnie to ….

cologniola

od odpowiedzialności za mienie skradzione pracownik może sie uwolnić jak jest w stanie udowodnić ze nie nie miał możliwości dopilnować aby do kradzieży nie doszło , brak monitoringu , innych zabezpieczeń
W mojej ocenie tak jest jeżeli to co opisujesz jest prawdą , niepodpisanie inwentaryzacji świadczy o tym ze były jakieś nieprawidłowości z którymi pracownicy sie nie zgadzali
Moim zdaniem należy odpisać byłemu pracodawcy ze nie masz zamiaru za nic płacić i swojej niewinności zamierzasz bronić przed sadem pracy i tam go odesłać
Musisz swoje postepowanie przemyśleć , możesz również skorzystać z porady w PIP i na podstawie podpowiedzi inspektora podejmiesz decyzje