RE: Brak wypłaty do 10
Na podstawie moich doświadczeń, w tym podobnej sytuacji i rozmów z PIPem:
dyskusyjne jest, czy samo opóźnienie o 2-3 dni będzie uznane za ciężkie naruszenie praw pracowniczych, co pozwoli ci rozwiązać umowe o pracę w trybie art. 55.KP z winy pracodawcy. Musiał byś wykazać, że powoduje to u ciebie dużą szkodę - i oczywiście być w stanie to solidnie udokumentować. Mail do pracodawcy w tej sprawie i jego odpowiedź na pewno by nie zaszkodziła, a przy okazji była by próbą polubownego załatwienia sprawy.
Odnośnie kary z PIP dla pracodawcy - mojemu PIP wlepił 1000zł, nie przyjął, sprawa trafiła do sądu i dostał 2000zł grzywny. Przy czym opóźnione wypłaty były tylko jednym z siedmiu wykroczeń, które wykazała kontrola PIP.
A o odszkodowanie za czas wypowiedzenia toczy się sprawa w sądzie - to znaczy od kilku miesięcy wysyłane są pisma, a o terminie rozprawy nikt nawet nie wspomina. Chciałbym, żeby całość zamknęła się w 2 latach.
|