czy to już jest zwolnienie grupowe? - Forum Prawne

 

czy to już jest zwolnienie grupowe?

1.X. wręczyliśmy wypowiedzenie ,którego koniec wypada 31.01.2010 r. Czy jeżeli 30 .X. było następne ale porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę (nie było tu mowy o przyczynie z żadnej ze stron)na mocy art.30par.1 pkt.1 ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
23-11-2009, 09:33  
małgorzatasg
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie czy to już jest zwolnienie grupowe?

1.X. wręczyliśmy wypowiedzenie ,którego koniec wypada 31.01.2010 r.
Czy jeżeli 30 .X. było następne ale porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę (nie było tu mowy o przyczynie z żadnej ze stron)na mocy art.30par.1 pkt.1 k.p.to mam to rozw. umowy liczyć do zwolnień grupowych .
20.XI. wypowiedzenie dostało jeszcze 4 osoby a 23.XI ma dostać 4 następne.Czy będzie taka sytuacja podchodzić pod zwolnienia grupowe?
Czy na pewno do zwolnień grupowych liczy się 30 dni od dnia wręczenia wypowiedzenia czy od dnia kiedy jest rozwiązanie umowy i czy takie porozumienie jak art.30par.1 pkt.1 k.p jest brane pod uwagę przy zwolnieniach grupowych. Baaardzo dziękuję jeśli mi ktoś może podpowiedzieć .
małgorzatasg jest off-line  
23-11-2009, 10:29  
anarien
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: czy to już jest zwolnienie grupowe?

Przede wszystkim zwolnienia grupowe należy zgłosić w powiatowym Urzędzie Pracy - rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem zwalnianym w systemie zwolnień grupowych może nastąpić nie wcześniej niż 30 dni po terminie zgłoszenia w UP. Czyli jeżeli pierwsza umowa o pracę w systemie zwolnień grupowych rozwiąże się 31 stycznia 2010 to do końca grudnia jest czas na zgłoszenie tego do UP. Musi powstać także regulamin zwolnień grupowych którego treść należy przesłać do UP i tego samego dnia przedstawić pracownikom. Regulamin zwolnień musi zostać skonsultowany z przedstawicielem pracowników.
Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron liczy się do zwolnień grupowych w szczególności dotyczy to wypłacania odprawy. Kluczem jest ilośc zatrudnianych pracowników, ilość zwalnianych i okres w jakim mają te zwolnienia nastąpić.

U pracodawcy u którego zatrudnionych jest co najmniej 20 pracowników zwolnienia grupowe obowiązują jeżeli do rozwiązania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:

1)10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
2)10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
3)30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników

Czyli 30 dni liczymy od dnia faktycznego rozwiązania umowy, porozumienie stron także się wlicza. O ile dobrze policzyłam zwalniacie 10 osób - zakładam że w Waszym przypadku to liczba kwalifikująca pracodawcę do zwolnien grupowych. Musisz sprawdzić kiedy nastąpi faktycznie rozwiązanie stosunku pracy z osobami którym wręczycie wypowiedzenia 23 listopada (to ostatnie osoby który dostaną wypowiedzenie?) - jezeli w okresie dłuższym niż 30 dni od pierwszego rozwiązania tj od 31 stycznia 2010 to nie macie zwolnień grupowych ale jeżeli krócej to tak wchodzicie w zwolnienia grupowe.

Tak jeszcze na koniec jedyna sytuacja przy takiej ilości zwalnianych osób gdy nie wlicza się rozwiązania umowy to wtedy gdy pracownik złoży wypowiedzenie - nie może to być porozumienie stron tylko jego rezygnacja. Chronione są prawa pracownika bo wiadomo że każdy pracodawca jest w stanie "przymusić" pracownika by rozstał się za porozumieniem stron i dlatego porozumienie i tak wchodzi w zwolnienia grupowe.
anarien jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zwolnienie grupowe (odpowiedzi: 3) Witam Mam pytanie, gdyż jestem za urlopie rodzicielskim do 15 listopada a pod koniec lipca likwidują moje stanowisko pracy (zwolnienie grupowe)....
§ zwolnienie w trakcie świadczenia rehab. a odszkodowanie za zwolnienie grupowe (odpowiedzi: 3) Witam serdecznie Od października przebywałem na L4, teraz natomiast przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym, które otrzymałem na 6 miesięcy...
§ grupowe zwolnienie (odpowiedzi: 2) Witam. potrzebuję porady - w firmie szykują zwolnienie grupowe. Podjęto decyzję ze będzie to przeprowadzone albo w formie rozwiązania umowyza...
§ Kiedy jest zwolnienie grupowe? (odpowiedzi: 4) pracodawca zwalnia ludzi z firmy 20-40 od poczatku roku , za okresem wypowiedzenia miesiecznym lub 2 tygodniowym, zaklad ma ponad 20 pracownikow, czy...
§ zwolnienie grupowe ale kto? (odpowiedzi: 1) Zwolnienie grupowe w moim przypadku to co najmniej 30 osób tylko zastanawiam się kto się pod to kwalifikuje.Czy są to wszyscy zwolnieni pracownicy...
§ zwolnienie grupowe (odpowiedzi: 1) Proszę o pomoc w następującej sprawie, Firma zwalnia 150 osób- zwolnienie grupowe, wypowiedzenie dostaną pracownicy z dniem 01.03, co przysługuje...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:46.