L4 w ciąży - Forum Prawne

manikka

16 stycznia 2024 podpisałam umowę o pracę na okres próbny do 15 kwietnia 2024. 28 marca 2024 podpisalam kontynuacje umowy na rok, czyli trwającej do 15 kwietnia 2025.Wg tej umowy dniem rozpoczęcia stosunku pracy jest 16. kwietnia. Teraz dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie ciążowe w związku ze złym stanem zdrowia czy będzie to argument dla ZUS aby badać czy nie doszło do nadużycia?

karolla0905

O zwolnieniu decyduje lekarz. Chyba stan ciąży i zdrowie najważniejsze. ZUS może skontrolować ma takie prawo.

sekStans

Choroba w pierwszych trzech miesiącach zatrudnienia w 100% jest weryfikowana przez ZUS - przynajmniej wewnętrznie, ale najwcześniej u pracodawcy.
Celem kontroli jest wykazanie pozornego zatrudnienia by uzyskać zasiłek.
Jak faktycznie pracujesz, masz zrobione badania lekarskie, szkolenie BHP i materialne ślady pracy: nie masz się czego obawiać.

manikka

Dziękuję za odpowiedzi. Pracuje normalnie wiec tutaj nie wystepuje pozorne zatrudnienie.
Czyli to, że została podpisana umowa na kolejny rok mimo faktu bycia w ciazy (o czym jeszcze nie wiedzialam) i wziecia L4 jeszce przed okresem jej rozpoczecia, nie będzie w oczach ZUS próbą wyłudzenia?

karolla0905

Średnio to wygląda. Dzień przed świętami podpisujesz przedłużenie umowy a dzień po ciąża i zwolnienie od razu. Nikt decyzji ZUS nie przewidzi. Po raz kolejny o zwolnieniu decyduje lekarz nie ty. I chyba zdrowie najważniejsze a nie to czy ktoś się przyczepi. Jeśli nie będzie do czego to nie ma się co bac