Czy pracownik narusza BHP, jeśli za zgodą pracodawcy pracuje bez badań medycyny pracy - Forum Prawne

bioneti

Czy pracownik, który wykonuje pracę baz aktualnego orzeczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku, ponieważ pracodawca nie skierował pracownika na badania i dopuścił pracownika do pracy, narusza obowiązki w zakresie BHP?

Czy pracownik ma obowiązek sam powstrzymać się od wykonywania pracy do czasu, aż pracodawca wystawi pracownikowi skierowanie na badania aż do chwili wykonania tych badań wraz z uzyskaniem aktualnego orzeczenia, jeżeli pracodawca nie odsunął pracownika od pracy - czy jest to wyłącznie prawo, a nie obowiązek pracownika?

Będę wdzięczny za odpowiedź na powyższe pytanie.

Z poważaniem
Patryk Nowak

alekeyPL

Pracownik nie ponosi odpowiedzialności. Kierowanie na badania i zakaz dopuszczani do pracy bez orzeczenia LMP to obowiązek pracodawcy i to ona naraża się na odpowiedzialność.

Należy zgłosić sprawę do PIP.

Jak pracodawca tłumaczy to, że nie wysyła pracownika na badania?