Pracodawca chce mnie oszukac na ekwiwalencie za urlop! - Forum Prawne

Selin

Proszę o pomoc prawną,
prace zaczełam

18.07.2008 - 31.08.2008
1.09.2008 - 31.10.2008
1.11.2008 - 19.09.2009

pierwsze 2 umowy na czas określony ostatnia na nieokreślony

wykorzystałam urlop

4 dni w 2008 r
14 dni w 2009 r

księgowa wyliczyła mi ze za 2008 nalezało mi sie 20/12*6 = 10 dni
a za 2009 20/12*9 = 15 dni

czyli na swiadectwie pracy mam napisane 7 dni ekwiwalentu
pracodawca nie chce mi zapłacic bo uwaza ze mi sie to nie nalezy i ze w 2009 wykorzystalam cały urlop

nie wiem jak należy liczyć niepełne miesiące czyli (zaczelam prace 18 07 2008 a zakonczylam 19.09.2009 - chyba nie liczymy tych miesiecy jako cale miesiace?? )

dodatkowo pracodawca nie zaplacil mi zalosci wynagrodzenia
powinien zaplacic 587 zł netto a zapłacil tylko 500 zł netto bo uznal ze tyle mi wystarczy!! (umowe mialam wypisana na najnizsza krajowe wynagrodzenie na pelen etat ale ze pobieram rente to ostateczna kwota trpche sie obnizyla)


prosze o pomoc bo nie wiem co mam robic...

AnJay

Należy złożyć skargę do PIP.
Nawet przepracowany jeden dzień w miesiącu daje prawo do urlopu za cały miesiąc, więc wyliczenia są poprawne.

Selin

czy możesz mi podpowiedziec ustawy czy rozporzadzenia na podstawie ktorych ustalone jest ze nawet "jeden dzien w miesiącu daje prawo do urlopu za cały miesiąc"???

nie moge tego znalexc a ide sie spotkac z moim bylym szefem i fajnieby bylo miec jakis papier prawny

bardzo prosze o pomoc....

megane

art. 155 ze znaczkiem 2a