Dodatkowy urlop macierzyński - Forum Prawne

prestidigitator · 05-12-2009, 20:52

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim w wymiarze 20 tygodni. Czy na mój wniosek przysługuje mi dodatkowe 2 tygodnie urlopu fakultatywnego od 01.01.2010 r.?

megane · 06-12-2009, 17:41

a będziesz jeszcze w tym dniu na urlopie macierzyńskim?

prestidigitator · 06-12-2009, 20:01

Tak będę do marca 2010.

megane · 07-12-2009, 16:42

to przysługują, tylko trzeba pamiętać o wniosku na przynajmniej 7 dni przed terminem rozpoczęcia tego dodatkowego urlopu

prestidigitator · 07-12-2009, 17:05

Ale czy ja już nie mam tych dodatkowych dwóch tygodni przyznanych (kiedyś było 18 tyg, a ja mam 20)?? Tak mi tłumaczą w pracy....

megane · 07-12-2009, 17:48

Załapałaś się na wydłużenie normalnego urlopu macierzyńskiego tzn. 20 tygodni masz zgodnie z art. 180. A od nowego roku wchodzi dodatkowy urlop macierzyński jako nowy podrodzaj urlopu - i tu masz prawo do dodatkowych 2 tygodni na podstawie art. 182 ze znaczkiem 1.
I jest jeszcze art. 182 ze znaczkiem 3, na podstawie którego na tydzień urlopu ojcowskiego będzie mógł pójść tatuś dziecka - tylko trzeba przypilnować żeby stało się to przed jego pierwszymi urodzinami.

prestidigitator · 08-12-2009, 10:16

Dziękuję pięknie.

Gerwaziak · 08-12-2009, 11:23

Megane - czyli w Twojej ocenie wykorzystanie przez matkę dodatkowych 2 tygodni nie stoi na przeszkodzie wykorzystaniu przez ojca jego tygodnia urlopu ojcowskiego (i vice versa)? Jak to zwykle bywa spotkałem się z opinią przeciwną i nie wiem czy to tylko wymysł kadrowej czy może coś jest na rzeczy. W przepisach nowelizacji nie znalazłem nic co by wskazywało na konieczność wyboru między jednym a drugim.

prestidigitator · 08-12-2009, 12:22

A jeszcze zapytam czy urlop ojcowski przysługuje tatusiowi bez względu na to, czy ja wykorzystam swój urlop macierzyński, czy tylko w przypadku, gdy tego nie zrobię? I czy jest to dodatkowy urlop nie mający nic wspólnego z urlopem wypoczynkowym?

megane · 08-12-2009, 17:39

Gerwaziak:
Przecież dodatkowy urlop macierzyński i urlop ojcowski to są dwa różne uprawnienia z dwóch podstaw, których kodeks nijak nie uzależnia od siebie, więc z jakiego przepisu ta kadrowa wywiodła rzekome ograniczenie?
Ja wszystkim gorąco polecam lekturę artykułów, z dobrodziejstw których chcą skorzystać. Tam jest troszeczkę pułapek - że o urlop trzeba zawnioskować,że urlop ojcowski musi być wykorzystany do ukończenia przez dziecko roku, że dodatkowy macierzyński przysługuje tylko bezpośrednio po normalnym macierzyńskim (i też może go wziąć ojciec zamiast matki) itp.
Prestidigitator:
1. Twój macierzyński i dodatkowy macierzyński nie pozbawia ojca dziecka prawa do urlopu ojcowskiego. Ty bierzesz macierzyński, on ojcowski, a między jednym a drugim któreś z was może wziąć dodatkowy macierzyński. (Art. 180 par. 5 pozwala Ci też oddać ojcu dziecka część swojego "normalnego" macierzyńskiego, czego pewnie robić nie chcesz).
2. Nie tak zupełnie nic, bo pewne zależności (wymienione w artykule182"2) zachodzą. Ale pewnie chodzi Ci w pytaniu o to czy urlop ojcowski jakoś zmniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego - NIE ZMNIEJSZA.

Gerwaziak · 09-12-2009, 08:18

Ok, dzięki. Zawsze lepiej mieć pewność.

prestidigitator · 09-12-2009, 13:48

No to chyba mam już pełną jasność naszych "przejrzystych" przepisów. Dziękuję jeszcze raz za pomoc

mania17 · 16-09-2010, 09:36

Dnia 13 września 2010 r. zakończyłam urlop macierzyński. W dniu 6 września złożyłam pracodawcy wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze dwóch tygodni, ale źle zrozumiałam przepis art. 182(1) par. 4. Myślałam, że pracodawca udziela mi urlopu w wymiarze nie wyższym niż pół etatu, więc chciałam skrócić czas pracy do 6,5 godziny. Natomiast pracodawca powołał prawnika, który powiedział mi, że mogę wrócić do pracy na maks. 4 godziny. W związku z czym wniosek mój jest odrzucony jako niezgodny z prawem.

Znalazłam jednak komentarz do tego artykułu, który mówi, że pracodawca nie może odmówić pracownicy ani udzielenia urlopu ani umożliwienia jej podjęcia pracy, czyli skorzystania z „częściowego urlopu macierzyńskiego”. Co więcej zwraca się uwagę, że podjęcie pracy nie musi być wcale związane z terminem rozpoczęcia korzystania z urlopu dodatkowego i dla prawidłowości wniosku wystarczy, aby został on złożony w formie pisemnej na 7 dni przed jej rozpoczęciem, ze wskazaniem wymiaru czasu pracy, jaki chce wykonywać pracownica (K. Jaśkowski, E. Maniewska, Komentarz bieżący do art. 182(1), art. 182(2) kodeksu pracy (Dz.U.98.21.94), LEX/el. 2010)"

Proszę o opinię w tej sprawie.