Czy uchwała jest zgodna z konstytucją? - Forum Prawne

 

Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

Mam pytanie czy poniżej zamieszczona uchwała jest zgodna z konstytucją RP i czy może istnieje orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w podobnej sprawie w której chodzi o wiek osób zatrudnionych. Bardzo dziękuje za merytoryczne odpowiedzi. Treść uchwały: ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo spółek handlowych


Odpowiedz
 
14-04-2011, 15:29  
Miratas
Użytkownik
 
Posty: 54
Domyślnie Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

Mam pytanie czy poniżej zamieszczona uchwała jest zgodna z konstytucją RP i czy może istnieje orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w podobnej sprawie w której chodzi o wiek osób zatrudnionych. Bardzo dziękuje za merytoryczne odpowiedzi.

Treść uchwały:
Walne Zgromadzenie Wspólników spółki „S P” sp. z o. o. uchwala, co następuje:
1. Maksymalny wiek osób zatrudnionych w spółce nie może przekraczać wieku emerytalnego obowiązującego na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.
2. W wyjątkowych przypadkach dopuszcza się możliwość zatrudnienia osób w wieku emerytalnym, warunkując zatrudnienie podjęciem uchwały poprzez głosowanie wspólników spółki.
3. Zobowiązuje się Zarząd spółki do wykonania treści uchwały w terminie 3 miesięcy od dnia jej uprawomocnienia.
Miratas jest off-line  
14-04-2011, 16:45  
Aktyw Komandytariusz
Zbanowany
 
Posty: 1.244
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

co niekonstytucyjnego w tej uchwale?
Aktyw Komandytariusz jest off-line  
14-04-2011, 16:57  
Miratas
Użytkownik
 
Posty: 54
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

Zarzucono dyskryminację emerytów.
Miratas jest off-line  
14-04-2011, 18:02  
Aktyw Komandytariusz
Zbanowany
 
Posty: 1.244
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

czy spółka z o.o. zatrudniając pracowników musi dbać o odpowiedni parytet osób niskich wysokich młodych starych mądrych głupich łysych i owłosionych?
Aktyw Komandytariusz jest off-line  
14-04-2011, 19:02  
corporate'owiec
Przyjaciel forum
 
Posty: 853
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

Cytat:
Napisał/a Miratas Zobacz post
Mam pytanie czy poniżej zamieszczona uchwała jest zgodna z konstytucją RP i czy może istnieje orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w podobnej sprawie w której chodzi o wiek osób zatrudnionych. Bardzo dziękuje za merytoryczne odpowiedzi.

Treść uchwały:
Walne Zgromadzenie Wspólników spółki „S P” sp. z o. o. uchwala, co następuje:
1. Maksymalny wiek osób zatrudnionych w spółce nie może przekraczać wieku emerytalnego obowiązującego na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.
2. W wyjątkowych przypadkach dopuszcza się możliwość zatrudnienia osób w wieku emerytalnym, warunkując zatrudnienie podjęciem uchwały poprzez głosowanie wspólników spółki.
3. Zobowiązuje się Zarząd spółki do wykonania treści uchwały w terminie 3 miesięcy od dnia jej uprawomocnienia.
Myślę, że o ile przyjmie się koncepcję istnienia uchwał nieistniejących, można wnosić z art. 189 kpc pozew o ustalenie nieistnienia uchwały, np pracownik który byłby na podstawie takiej nieistniejącej uchwały zwolniony przez zarzad
mógłby domagac się ustalenia jej nieistnienia.

To trochę tak jakby zgromadzenia wspólników uchwaliło że nie będą zatrudniać niemców/rosjan/polaków/żydów. Wydaję mi się że tego typu uchwały wykraczqają po za kompetencje zgromadzenia wspólników.

To trochę tak jakby zgromadzenie podjęło uchwałę powołująca do zarządu konia - uchwała taka nie będzie istnieć.
corporate'owiec jest off-line  
16-04-2011, 10:16  
Miratas
Użytkownik
 
Posty: 54
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

Dziękuję za odpowiedzi.
Z tego co znalazłem w internecie myślę że, utożsamianie tej uchwały z dyskryminacją co miałoby być niezgodne z konstytucją jest zbyt daleko idącą interpretacją. Gdyby ją przyjąć to cały system emerytalny byłby dyskryminacją a umowy o pracę nie mogłyby być rozwiązane i pracownicy w firmach byliby w nich do śmierci. Co innego aby zwolnić pracownika zgodnie z kodeksem pracy. Znalazłem interpretację że, kryterium wieku nie może być jedyną przyczyną ale też że dotyczy to tylko pracowników etatowych. Może ktoś ma inne zdanie lub wie coś więcej?
Miratas jest off-line  
16-04-2011, 16:01  
Aktyw Komandytariusz
Zbanowany
 
Posty: 1.244
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

na jakim poziomie ogólności rozmawiamy?
jak wiek nie może byc jedynym kryterium to może wiek plus kolor oczu?

a mówiąc poważnie, jak się chce, to kryteria sie znajdzie i z każdą niechcianą osobą rozwiąże się umowę o pracę.
Aktyw Komandytariusz jest off-line  
16-04-2011, 20:50  
Miratas
Użytkownik
 
Posty: 54
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

Oczywiście że, jak się chce to można każdego zwolnić. W omawianym przypadku Dyrektor spółki zatrudnił kolesi, których chcą zwolnić pozostali udziałowcy wprowadzając omawianą uchwałę.
Miratas jest off-line  
16-04-2011, 21:36  
corporate'owiec
Przyjaciel forum
 
Posty: 853
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

Cytat:
Napisał/a Miratas Zobacz post
Oczywiście że, jak się chce to można każdego zwolnić. W omawianym przypadku Dyrektor spółki zatrudnił kolesi, których chcą zwolnić pozostali udziałowcy wprowadzając omawianą uchwałę.

Na moją ocenę - zgromadzenie nie posiada do tego kompetencji, ewentualnie wspólnicy mogą odwołać zarząd który nie spełnia ich oczekiwań (chociaż nie znając treści umowy spólki trudno na ten temat spekulować) - nie mogą natomiast wypowiedzieć umowy o pracę- ponieważ nie są stroną stosunku pracy, taka stroną jest spółka , a w konsekwensji reprezentujący ją zarząd.


Co do tego że "każdego można zwolnić", to ja bym tutaj uważał - jak ktoś orientuje się w przepisach prawa pracy - może to skutkować bardzo bolesnymi konsekwencjami dla pracodawcy.
corporate'owiec jest off-line  
18-04-2011, 07:53  
Miratas
Użytkownik
 
Posty: 54
Domyślnie RE: Czy uchwała jest zgodna z konstytucją?

Wspólnicy nie chcą wyręczać Zarządu w sprawach zatrudniania i zwalniania chcą natomiast wprowadzić omawianą zasadę jako limit wieku osób zatrudnionych i współpracujących ze spółką. Uchwała w jakimkolwiek stopniu nie zwalnia Zarządu z przestrzegania prawa, choćby prawa pracy.
Miratas jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ 18.03.2015 zabrane prawo zajdy czy jest to zgodne z Konstytucją? (odpowiedzi: 110) Witam. Dnia 18.05.2015 zostało mi zabrane prawo jazdy za przekroczenie prędkości na 3 miesiące. Jadąc drogą na której jest 70km/h potem znak 50km/h...
§ Czy ustawa śmieciowa jest zgodna z konstytucją?? (odpowiedzi: 54) Chodzi o ustawę "śmieciową", która będzie obowiązywać od 1 lipca. Mam takie pytanie nie produkuje dużo śmieci bo większość rzeczy kupuje na targu,...
§ Czy cisza wyborcza jest niezgodna z konstytucją? (odpowiedzi: 4) Proszę o pomoc specjalistów, gdyż wszedłem w spór z pewnym jegomościem, który uważa, że cisza wyborcza narusza art. 54 konstytucji RP. Agitacja to...
§ uchwała Rady Miasta - czy jest zgodna z prawem? (odpowiedzi: 8) Rada Miasta podjęła uchwałę na całą gminę która dotyczy utrzymania czystości i porządku na jej terenie. Dotyczy kwestii osób posiadających zwierzęta...
§ Czy uchwała podjęta przez wspólnotę mieszkaniową jest zgodna z prawem (odpowiedzi: 10) Witam, Mam następujący problem związany z podjętą uchwałą przez wspólnotę mieszkaniową w której mieszkam. Na zebraniu wspólnoty podjęto uchwałę o...
§ Karanie rowerzystów tak jak prowadzących samochody jest zgodne z Konstytucją (odpowiedzi: 11) Karanie rowerzystów tak jak prowadzących samochody jest zgodne z Konstytucją - orzekł Trybunał Konstytucyjny. Karanie pijanych rowerzystów tak jak...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:46.