Umowa zlecenie a zwolnienie z pracy z powodu choroby - Forum Prawne

standart

Witam serdecznie
Na wstępie opiszę moją sytuację.
Mianowicie, otrzymałam 2 dniowe zwolnienie lekarskie (padło podejrzenie o salmonelle, ale okazało się to grypą żołądkową, a pracowałam w gastronomii).
Poinformowałam o zaistniałym fakcie oczywiście pracodawcę, który przyjął fakt do wiadomości.
Po zakończeniu się zwolnienia stawiłam się terminowo do pracy, w której na wstępnie zostałam zwolniona.

Pytanie:

1. Czy w taj chwili mogę pójść z zaistniałą sytuacją do Sądu Pracy.?
Podanym przez pracodawcę powodem zwolnienia jest 'niepoinformowanie o niestawieniu się do pracy'.
Oczywiście mam rejestr rozmów telefonicznych, sms'ów oraz zwrócone mi zwolnienie lekarskie.
2. Czy jest jakaś szansa na odszkodowanie.?
3. Co gdyby zwolnienie lekarskie obowiązywało mnie nadal, a ja otrzymalabym zwolnienie z pracy.?

Zwracam się o pomoc do Państwa gdyż nie wiem jak dokładnie mają się przepisy co do pracy na Umowę Zlecenie.
Dodam też, że umowa miała się kończyć dopiero w czerwcu.

Pozdrawiam i dziękuję za pomoc.

muszka_mu

Witam
Do sadu pracy nie moze pani isc gdyz zawarła pani umowe zlecenie podlegajaca pod przepisy Kodeksu cywilnego (sad cywilny)
Zwrocone zwolnienie lekarskie moze oznaczac ze nie byla pani objeta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i z tytułu choroby nie nalezy sie zadne wynagrodzenie
Odszkodowanie to zalezy jak byla sporzadzona umowa czy przewidywala odszkodowanie w przypadku zerwania umowy pzrez zleceniodawce

standart

Aha, czyli rozumiem, że w tej chwili nic nie mogę zrobić, pomimo iż zostałam zwolniona z powodu tego iż zachorowałam i poszłam na zwolnienie lekarskie.?

Dziekuję za odpowiedz.
Pozdrawiam