Praca "na czarno" przez 7 miesięcy, nieuczciwy pracodawca. proszę o pomoc - Forum Prawne

adek185

Witam.

W sierpniu 2009 rozpocząłem pracę w firmie remontowej jako malarz. Człowiek który mnie zatrudniał wziął ode mnie dowód i powiedział, że weźmie dane do umowy zlecenia. I pracowałem tak aż do marca tego roku kiedy to mnie zwolnił.
Zanim odszedłem zapytałem o pit... a on ze śmiechem na ustach powiedział, że żadnego pitu nie dostane bo pracowałem na czarno... Na dodatek nie dał mi ostatniej wypłaty stwierdzając, że "nie zasłużyłem".
Co mogę w tej sytuacji zrobić? Mam 2-3 świadków którzy również pracowali na czarno w tej firmie i mogą zaświadczyć, że ja tam pracowałem. Proszę o poradę.

John Galt

Zawarłeś z nim umowę zlecenia, która jest ważna, a Twoje roszczenie jest wymagalne i możesz sądowo dochodzić zapłaty.
Za dowód istnienia umowy i wykonania Twoich obowiązków, a niewykonania ich przez zleceniodawcę (czyli braku zapłaty) masz świadków, więc sąd Ci raczej zasądzi.

Nic nie chcę sugerować, ale zagrożenie zawiadomieniem o popełnieniu przestępstwa może zadziałać bardziej "mobilizująco". Z tego co piszesz wynika, że kilka osób pracowało na czarno, a on jako zleceniodawca był płatnikiem podatku dochodowego. Czyli on, a nie Wy miał obowiązek wyliczać podatek i odprowadzać go do urzędu skarbowego.
Popełnił przestępstwo karnoskarbowe i jak by go postraszyć zawiadomieniem US to powinien się wystraszyć i zapłacić. Oczywiście to tylko spostrzeżenie praktyczne.

adek185

Dzięki wielkie za odpowiedz.

Czyli jest coś takiego jak ustna "umowa zlecenia"? Bo chyba źle zrozumiałem. Zaznaczam, że ja nie miałem u niego żadnej pisemnej umowy a on nie odprowadzał żadnych "płatności" ani do skarbówki ani do zusu. Z tego z co się zdążyłem zorientować to podlega to pod art 219 kodeksu karnego :

"Art. 219. Kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2."


Proszę o dalsze odpowiedzi, co mogę w tej sytuacji zdziałać. Nie chodzi mi nawet już az tak bardzo o stracone pieniądze ale o to żeby ten człowiek przestał czuć się bezkarny i w jakiś sposób odpowiedział za swoje nielegale działanie.

Rafał M

Umowa-zlecenie może mieć formę ustną, ale rachunek do umowy, który Pan powinien wystawić zleceniodawcy, powinien mieć formę pisemną. W rachunku tym oprócz wysokości wynagrodzenia dla Pana musi zostać wskazana wysokość poszczególnych składek do ZUS oraz zaliczki na PIT, zatem obowiązek obliczenia tych składników wynagrodzenia spoczywa na zleceniobiorcy a nie na zleceniodawcy. Z kolei zleceniodawca po otrzymaniu rachunku jest zobowiązany do ich odprowadzenia oraz wypłaty wynagrodzenia. Sugeruję wystawić rachunek i doręczyć do zleceniodawcy poleconym z.p.o. a jego kopię może Pan przesłać do wiadomości ZUS i US. Powinno pomóc.

Proszę również pamiętać, że pobierając nieewidencjonowane wynagrodzenie naruszał Pan prawo podobnie jak zleceniodawca, dlatego z zawiadamianiem o tym fakcie US bym się nie spieszył. Chyba, że będzie Pan w stanie udowodnić, że zleceniodawca otrzymał od Pana rachunki.

adek185

Czyli mam rozumieć, że mimo, że chciałem się zatrudnić jako normalny "szeregowy" pracownik na tradycyjną formę zatrudnienia(czyli umowa o pracę albo umowa zlecenie i taką miałem "obiecaną") miałem się troszczyć o wystawianie jakichś rachunków? Nie prowadzę, rzecz jasna żadnej działalności.


Rafał M i również inni proszę mi powiedzieć w takim razie w jakiej formie mogę mu ten rachunek wystawić? Czy są do tego jakieś specjalne druki?

LEONN

z tego co widze to jsresmy w czarnej d e za to ze robisz na czarno odpowiesz ty nie osoba która czerpie z tego kmorzysci zawsze ten na samym dole obrywa

Ag_Maz

http://forumprawne.org/prawo-pracy/2...na-czarno.html