Umowa zlecenie a ciąża - Forum Prawne

gosia1234

Witam wszystkich!
Mam pytanie- pracuję na umowę zlecenie od 8 m-cy. Od 4 m-cy mam opłacane dobrowolne składki chorobowe. Jestem w ciąży (7 miesiąc), termin porodu mam na połowę września. Umowę zlecenie mam do końca czerwca. Czy przysługują mi jakieś pieniądze? Do jakiej instytucji mam się zwrócić, o co i jakie dokumenty? I co będzie jak od 01 lipca nie będę miała już umowy zlecenia? Czy te składki muszę sama opłacać, żeby przysługiwały mi jakieś pieniądze?
Bardzo proszę o odpowiedź!!!

nawrocka.s

witam,
jestem w drugim miesiącu ciąży i mam umowe zlecenie do końca czerwca, od 1 lipca bede miała nową umowę, podobno na 3 miesiące, interesuje mnie czy jeśli pracodawca dowie sie że jestem w ciąży czy może mnie zwolnić i czy przysługuje mi zasiłek macierzyński jesli pracodawca nie przedłuży mi umowy po ustaniu obecnej?

radicalman

gosia1234:
zasiłek macierzyński przysługuje jedynie w przypadku gdy na dzień porodu jesteś objęta ubezpieczeniem chorobowym. Jeżeli obecna umowa wygaśnie, a nie będzie żadnego innego tytułu do ubezpieczenia chorobowego - zasiłek się nie należy. Nie można samodzielnie, ot tak sobie opłacać składek.

nawrocka.s:
podobnie jak powyżej- na chwilę porodu musi być tytuł do ubezpieczenia. Umowa zlecenie nie obliguje zleceniodawcy do jej przedłużania z powodu ciąży.

gosia1234

Czyli jeśli nie mam umowy zlecenia w chwili porodu to nic mi się nie należy Nie można nic zrobić? np. czy mogę teraz jeszcze iść na zwolnienie lekarskie i czy wówczas będzie mi przysługiwał jakiś zasiłek chorobowy czy coś.
Albo gdyby mąż mnie ubezpieczył w swojej pracy?

Czy jest jakakolwiek możliwość, żebym dostała jakieś pieniążki?

Bardzo proszę o odpowiedź.

nawrocka.s

A jeśli by pracować dopóki pracodawca się nie zorientuje, że jestem w ciąży i wtedy pójść na chorobowe do porodu, to czy wtedy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?
Ja np. jestem dopiero w dziewiątym tygodniu, więc jeszcze nic nie widać, cały czas szukam innej pracy, w której dostałabym normalną umowę, bo nawet jeśli będzie ona na okres próbny to mam szansę na przedłużenie jej do porodu jeśli będę miała zaczęty trzeci miesiąc ciąży, a niestety umowa zlecenie tego chyba nie gwarantuje ...

nawrocka.s

witam ponownie,
ja postanowiłam skontaktować się w tej sprawie ZUS-em a jeśli oni nie udzielą mi odpowiedzi to pójdę po poradę do Państwowej Inspekcji Pracy i zobaczę co oni mi tam powiedzą...
jak już coś będę wiedziała to napiszę

anesen

Witam! Mam pytanie jestem zatrudniona na umowę zlecenie i w siódmym tygodniu ciąży, mam odprowadzane składki wypadkowe i zdrowotne, chorobowej nie. Czy będą mi należeć się jakiekolwiek świadczenia?Pozdrawiam

magda 1

Czesc , jestem pierwszy raz w ciazy i nie mam zielonego pojecia o wszelkich procedurach.Moja sytuacja wyglada tak, pracuje na umowe zlecenie przez okolo 1,5 roku, nie odprowadzalam skladek zdrowotnych , gdyz ubezpieczali mnie rodzice w krusie, poniewaz jeztem osoba studiujaca, niestety pracuje do konca lipca, a ubezpieczenie mam do konca wrzesnia, bo koncze juz studia(zaocznie), co w takiej sytuacji..., jestem w 4 miesiacu ciazy, mam pewne problemy, mozliwe ze bede miala zabieg i potrzebuje ubezpieczenia od wrzesnia, gdzie sie zglosic?dodam ze termin porodu mam na koniec grudnia(jesli wszystko bedzie ok;(rodzice nie moga mnie ubezpieczac od wrzesnia bo nie bede sie uczyc.czy w takiej sytuacji jako ciezarna moge sie zarejstrowac jako bezrobotna? prosze o rady...

nawrocka.s

generalnie jest tak, że w chwili porodu musimy być ubezpieczone, wtedy należy nam się zasiłek macierzyński, który wynosi 100 % wynagrodzenia i dostajemy go przez 20 tygodni, z tego co dziś się dowiedziałam dzwoniąc do zus-u to np. w mojej sytuacji, jeśli mnie zwolnią a mam umowę zlecenie to przysługuje mi zasiłek chorobowy, ale tylko jeśli płacę dobrowolną składkę chorobową, gorzej jeśli pracodawca nie odprowadza składek co w moim przypadku jest bardzo możliwe, złożyłam pismo w tej sprawie do zus-u i jak na razie czekam na odpowiedź od nich.
też jest to moja pierwsza ciąża i niezbyt sie orientuje w tych zawiłościach...

matti82

Zawsze można założyć własną działalność gospodarczą i samodzielnie opłacać składki. Tylko nie wiem czy to się opłaca - zależy od przypadku.

anitka13

Niestety drogie Panie, przy umowie zlecenie nie macie nic zagwarantowane. Pracodawca w każdej chwili może rozwiązac umowę.

poziomka82

No to mnie pocieszyliście
Pracuję od czerwca na umowie zleceniu, umowa kończy się z końcem roku i wtedy też zacznie mi się 7 miesiąc ciaży, teraz pracuje 2 miesiace i jestem w 5 tyg. Pracodawcę chce poinformować dopiero po wizycie u lekarza, która mam za 2 tyg. Byle przed wrzesniem, bo zaczyna się sezon i znowu zaczną sie nadgodziny. Na pewno w grudniu zrezygnuje juz z pracy bo dojazd zajmuje mi prawie godzinę i jest to bardzo męczące, wiem też ze jak dostane L4 (ktore podobno przysługuje dopiero po 150dniach, a ja do tego pracuje 82godziny miesięcznie - tj na papierze, bo normalnie od 100 - 200h miesięcznie).
Ale czy do tego czasu, pracodawcę na umowie zleceniu nie obowiązuje to, że nie może mi dawać nadgodzin i musze miec skrocony czas pracy przy komputerze, a nie jak do tej pory po 8 - 10h przy laptopie?

poziomka82

Czyli rozumiem, że skoro na zleceniu mamm odprowadzane wszystkie składki to należy mi sie zasiłek chorobowy? Nawet po zwolnieniu?

nawrocka.s

z tego co powiedziała mi pani z zus-u, to jesli zostaniesz zwolniona musisz przynosić zwolnienie od ginekologa do zusu i bedzie ci wypłacany zasiłek chorobowy, jeśli masz odprowadzaną dobrowolną składke na ubezpieczenie chorobowe,
a co do pójścia na chorobowe, to kobiety w ciaży mogą iść już po upływie 90 dni od momentu zatrudnienia.
poziomka82 powinnaś poinformować pracodawcę o swojej ciąży, porozmawiaj z nim i zapytaj czy jest możliwość przedłużenia umowy tak, abyś miała zasiłek macierzyński, nic nie tracisz, może pracodawca zaskoczy Ciebie tak jak mnie

Janusz.C.M.

Umowa zlecenie nie podlega pod kodeks pracy. Nie jesteście pracownikami tylko zleceniobiorcami. Nie ma nadgodzin i ochrony kobiet w ciąży. Nie ma ograniczeń pracy przy komputerze. Zleceniodawca może w każdej chwili rozwiązać umowę.
Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Prawo do zasiłków chorobowych nabywa się po upływie 90 dni opłacania składki ubezpieczenia chorobowego.