Niedotrzymanie warunków umowy - Forum Prawne

j_na

chciałabym poradzić się czy mam szansę wygrać sprawę z zakładem pracy biorąc pod uwagę poniższą sytuację:

w firmie jestem zatrudniona od ponad 1,5 roku. Do kwietnie br pracowałam na umowę zlecenie (byłam studentką). W sierpniu 2009 r dowiedziałam się że jestem w ciąży. Kiedy w grudniu 2009r. skończył mi się termin umowy, odrzucono moja prośbę o umowę o pracę. Dano mi ponownie umowę zlecenie co było bardzo niekorzystne w mojej sytuacji. W lutym br zaproponowałam pracodawcy że będę sama odprowadzała wszystkie składki ZUS wówczas miałabym możliwość otrzymywania zasiłku macierzyńskiego (kontaktowałam się z zakładem ZUS, miałam potwierdzenie że mogę dobrowolnie te składki odprowadzać i otrzymywać zasiłek macierzyński). Pracodawca odmówił!
Kolejna umowa skończyła mi się z końcem marca. Zaproponowano mi od kwietnia br pracę zdalną w domu. Ze względu na potrzebę gotówki musiałam się zgodzić na warunki. ! kwietnia podpisałam umowę zlecenie na pracę zdalną w domu. Miałam na początku miesiąca otrzymywać kolejną pracę i mieć miesięczne wynagrodzenie "za to co wyrobię".
W lipcu nie dostałam nic , nie miałam wynagrodzenia. W październiku to samo. Nie są dotrzymywane warunki umowy, a pracę którą mi zlecano często otrzymywałam nie na początku miesiąca tylko w trakcie co znacznie obniżało moje możliwości i co za tym idzie mniej zarobiłam! Domagałam się za każdym razem i przypominałam przełożonemu, że czekam na zlecenie pracy na kolejny miesiąc.
Obecnie nie otrzymałam jeszcze wynagrodzenia za WRZESIEŃ! Wynagrodzenie zawsze wpływało z DUŻYM opóźnieniem ale to już jest przesada. Wielokrotnie się przypominam i domagam.
Umowę mam do końca grudnia, pewnie i tak mi jej nie przedłużą.
Mam jakieś szanse na odszkodowanie ze strony zakładu pracy? Odmówiono najpierw kobiecie w ciąży podstawowych praw w teraz kobiecie z małym dzieckiem także.
Proszę o odpowiedź co powinnam w zaistniałej sytuacji zrobić? jakie podjąć kroki?
Będę wdzięczna za odpowiedź.

Guardian Angel

Niestety, ale pomyliła Pani pojęcia ... nie ma żadnego pracodawcy / przełożonego, jest zleceniodawca, Pani nie jest pracownikiem a zleceniobiorcą - to nie była umowa o pracę, a umowa cywilnoprawna w oparciu o art. KC

Składki ZUS mogła Pani opłacać dobrowolnie, a jeżeli Pani ukończyła 26 lat lub nie uczyła się w trakcie trwania umowy, składki jest zobowiązany opłacać zleceniodawca. Zakazać Pani tego nie mógł.

Brak wynagrodzenia, może być powodem zerwania umowy ... ja bym jednak polecał nie podpisywać nowej, wtedy zleceniodawca nie będzie miał podstaw do wyciągania konsekwencji z racji wypowiedzenia umowy przed czasem, bez ważnego powodu (niepłacenie dotyczy wcześniejszych umów).

Moja rada ... nie podpisywać nowego zlecenia, wezwać do zapłaty, a jeżeli nie będą chcieli: sąd -> komornik.

Pozdrawiam

j_na

a co z niedotrzymaniem warunków umowy przez zleceniodawce? miałam mieć miesieczne wynagrodzenie a nie mam ? miałam mieć zlecaną pracę na początku każdego miesiąca a nie mam?

Guardian Angel

To były umowy podpisywane co miesiąc? Jeżeli na kilka miesięcy, z warunkiem miesięcznego wynagrodzenia, to uważam, że może Pani ją wypowiedzieć, jako ważny powód podając brak wywiązywania się z warunków umowy, przez zleceniodawcę.

Pozdrawiam

j_na

umowe mam do konca roku, zostala podpisana 1 kwietnia.

Guardian Angel

Tak jak powyżej, zleceniodawca się nie wywiązuje z warunków umowy i w mojej opinii jest to ważny powód, który daje Pani prawo do skorzystania z poniższego art. bez konsekwencji.

Przepis prawny:

Kodeks Cywilny

Art. 746. § 2.
Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

Pozdrawiam

j_na

a czy nie można w takiej sytuacji pozwać zleceniodawcy i domagać się odszkodowania?

Guardian Angel

Odszkodowania, za co? Zapłaty zaległego wynagrodzenia jak najbardziej Tak jak pisałem powyżej, wezwać do zapłaty w terminie X dni (np. 7), w przypadku braku reakcji: sąd -> komornik.

Pozdrawiam

j_na

za co???
za odmówienie odprowadzania składek i jednocześnie pozbawienie możliwości otrzymywania zasiłku macierzyńskiego
za niedotrzymywanie warunków umowy, brak pracy brak wynagrodzenia...

Guardian Angel

Zleceniodawca niczego nie odmówił, bo nic mu do tego czy chce Pani dobrowolnie odprowadzać składki ... co najwyżej wprowadził w błąd, ale czemu Pani jego posłuchała a nie osoby z ZUS'u ... tego nie wiem.

Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to jak wyżej + ewentualne odsetki.

Pozdrawiam

j_na

tylko zeby samemu odprowadzac skladki trzeba jako rachunek podpisywac specjalny druk tak? a jak miałam sama sobie je odprowadzac/? pzleceniodawca musi rachunki podpisywac....