Inne wynagrodzenie na umowie zleceniu a inne wynagrodzenie rzeczywiste - Forum Prawne

bardzociekawa23

Witam,
Zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc. Moje wynagrodzenie brutto na rachunku do umowy zlecenia wynosi 1925 zł brutto, po odjęciu składek ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe) oraz podatku i składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz ub. zdrowotne 1,25% w kolumnie "do wypłaty" widnieje kwota 1440 zł (rozumiem, że jest to wynagrodzenie netto, które powinnam otrzymać). Otrzymałam wypłatę niższą od wskazanej na rachunku o 100 zł. Proszę o informację, czy pracodawca ma prawo do takiego obniżenia bez względu na to, co jest zawarte, jako do wypłaty na rachunku, ponieważ nie wiem, czy rozpocząć rozmowę z pracodawcą. Nadmieniam, iż pracowałam po 8 godzin dziennie bez zarzutu, dlatego nie było powodu do obniżenia pensji. Z góry dziękuję za pomoc w rozwiązaniu problemu.

Ag_Maz

Twojego problemu nie reguluje prawo pracy, a kodeks cywilny. Nie masz pracodawcy, a zleceniodawcę. Jeżeli jednak szef zastępuje umową zlecenia umowę o pracę, jest to niezgodne z art. 22 KP. (Konieczność bycia w pracy 8 h dziennie jest do tego przesłanką)
Jeżeli chodzi o potrącenia- wszystko zależy od tego co masz zapisane w umowie.