umowa zlecenie.pomocy - Forum Prawne

tunio1989

Witam
mam pare pytan odnosnie umowy zlecenia bede strasznie wdzieczna za odpowiedzi
czy nalezy mi sie zasilek jezeli dostalam umowe zlecenie na caly etat1400zl brutto po roku przepracowanym?
czy szef moze mnie zwolnic bez wczesniejszego uprzedzenia 14dniowego?
jaka jest minimalna pensja na umowe zlecenie na caly etat?


a pracodawca twierdzi ze jezeli jestem zatrudniona za stawke 1400zl brutto miesiecznie to po roku dostane normalnie zasilek?!
mi tez wydawalo sie ze nie mam do niego prawa ale pracodawca i pani kadrowa tierdza inaczej?

natalie-s1959

Umowa zlecenia NIE NALEŻY DO PRAWA PRACY, bo jest umową cywilnoprawną!!! A więc żadnych "etatów", "zasiłkow", ustawowo określanych okresów wypowiedzenia!
Na forum bez końca sa zadawane te same pytania!
Należy korzystać z funkcji "szukaj"!

Użytkownik

Kochani bardzo proszę Was o pomoc. Szukam stale w internecie informacji, ale nie mogę niestety znaleźć takich informacji które najpardziej są mi potrzebne

Jestem studentką pierwszego roku (zaoczne) Półtora miesiąca temu podjęłam pracę na umowę zlecenia, w placówce partnersiej banku (prowadzi ją osoba prywatna). Co miesiąc dostaję nową umowę i ku mojemu zdziwieniu kwota wynagrodzenia brutto jest różna, a nie tak jak miała być najniższa krajowa. W czasie pracy okazało się że mam więcej obowiązków niż praw. W mój zakres obowiązków wchodzą wszystkie czynności bankowe (w tym kasa), odpowiadam w 100 % za każdy popełniony błąd choć w umowie do moich zadań należeć ma tylko pozyskiwanie klientów i wprowadzanie danych do komputera. Czym mam się kierować i jakie czynności powinnam wykonywać?
Pracuję średnio po 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu i w jedną sobotę miesiąca.

Ostatnio dowiedziałam się, że za jeden dzień wolnego (kiedy jade na studia) muszę odrobić dwie soboty. Powiedźcie mi czy to w ogóle ma miejsce bytu?

Ile powinnam dostawać na rękę, mając najniższą krajową?
Jakie mam prawa przy takiej formie umowy i na co powinnam się nie godzić bo jest to niezgodne z prawem?

Ag_Maz

Taka umowa powinna być umową o pracę.
Twoje prawa reguluje kodeks cywilny.

Rafał M

Niezgodne z prawem jest zawarcie umowy zlecenia w takich warunkach, jak Pani opisała. Powinna Pani skierować skargę do PIP.

Użytkownik

Jaką mam szansę, że PIP zareaguje i nie okaże się na przegranej pozycji?

Gdzieś czytałam, że przy umowie zlecenia nie ma czegoś takiego jak nieobecność w pracy czy to jest rzeczywiście prawdą? Chodzi mi o to czy jak biorę wolne by móc pojechać na uczelnię to muszę to odrobić lub pracodawca może mi potrącić z wynagrodzenia część?

Ag_Maz

1) Dowiesz się w PIP
2) Tak, jedną z cech umowy zlecenia jest brak narzuconych ram czasowych pracy
3) Nie powinien

Użytkownik

Niestety nieznajomość prawa szkodzi , ale dziękuję Wszystkim, którzy zechcieli odpowiedzieć i mi pomóc Jak dobrze, że istnieją takie miejsca gdzie można zaczęrpnąć cennych rad i informacji.

Baja2b

Witam mam pytanie dotyczące umów, a mianowicie gdybym miał własną działalność gospodarczą i firma liczyłaby tylko mnie i chciałbym pracować w drugiej firmie gdzie również ta osoba ma własną działalność gospodarczą i w filmie liczy się tylko on sam czyli sam założył firme czy może mnie zatrudnić? Jeśli tak to na jaką umowę?
Proszę o pomoc.
Dziękuje.

Użytkownik

Czy chodzi Ci o podwykonawstwo? Myślę, że spokojnie możesz pracować w drugiej firmie mając własną, bardzo wiele osób tak robi, płacą składki sami za siebie we własnej firmie, a pracują u kogoś. Nie jestem pewna ale wydaje mi się, że w takiej sytuacji można podpisać umowę zlecenia lub umowę o dzieło.

Kanas

Wszystko zgoda, tylko jedno ale
Można na podstawie umowy zlecenie otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.
Jeden warunek, umowa musi opiewać na przynajmniej minimalną krajową, oraz muszą być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy

Przepis prawny:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Art. 71.
1. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po
upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie
pracy, z zastrzeżeniem art. 75, jeżeli:
2) w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez
okres co najmniej 365 dni:
c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia
albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami
ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się
przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu
tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i Fundusz Prac

Rafał M

Jeśli chciałby Pan "pracować" w drugiej firmie to jedyną właściwą umową będzie umowa o pracę.

Użytkownik

radzę czytać ze zrozumieniem! Ten przepis dotyczy osoby które mogą się zarejsetrować i starać się o zasiłek. Jeśli
obecnie pracujesz nie masz prawa do statusu bezrobotnego a nie mówiąc już o zasiłku!!!!

Kanas

Właśnie, czytaj ze zrozumieniem. Gdzie napisałem, że można otrzymywać zasiłek w trakcie wykonywania umowy zlecenia ?
w cytowanym artykule zaznaczyłem na czerwono pkt C, w którym wyraźnie jest zapisane "świadczył".
Więc Twoja porada dotyczy samego Ciebie, czytaj ze zrozumieniem

Użytkownik

Cytat:
Witam
mam pare pytan odnosnie umowy zlecenia bede strasznie wdzieczna za odpowiedzi
czy nalezy mi sie zasilek jezeli dostalam umowe zlecenie na caly etat1400zl brutto po roku przepracowanym?

W takim razie proszę jaśniej formułować pytania!