Umowa zlecenie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia i wynagrodzenie - Forum Prawne

naspan

Witam.Mam kilka pytań odnośnie umowy zlecenia,dlatego przejdę od razu do rzeczy.

Pracuję na umowę zlecenie od dnia 15.07.2011 do 31.12.2011r (włącznie).Wynagrodzenie dostaję 9 lub 10go każdego miesiąca.Pierwszą pensję za lipiec dostałem 10 sierpnia,kolejna za sierpień dostanę teraz czyli 9go września.

Obecnie jest wrzesień i kolejną pensję dostanę,no właśnie kiedy?Sprawa jest tego typu,że chcę przepracować jeszcze cały wrzesień aby potem dostać wynagorodzenie za przepracowany wrzesień i rozwiązać umowę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.

1.Jak napisać takie wypowiedzenie umowy zlecenia z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia?

2.Jaki termin (datę wpisać)aby przepracować cały wrzesień i dostać wynagrodzenie?

3.Czy jeśli dam takie pismo szefowi,to pieniądze za ostatni przepracowany miesiąc (w tym przypadku będzie to wrzesień)-to dostanę od razu pieniądze do ręki czy powiedzmy dopiero 10go pazdziernika tak jak do tej pory dostaje pensje?


ProszÄ™ o rzetelne i konkretne odpowiedzi oraz podstawy prawne.

Dziękuję.

Użytkownik

Pieniądze dostaniesz tak jak masz napisane w umowie (przeważnie do 10-15 następnego miesiąca), lub pogadasz z szefem to da Ci wcześniej (zaraz po skończeniu).


Wypowiedzenie to może coś takiego:
Data, po lewej twoje dane, po prawej dane zleceniodawcy i niżej:

Oświadczenie pracownikao rozwiązaniu umowy zlecenia

Niniejszym oświadczam, że rozwiązuję umowę zlecenie zawartą w dniu x.2011 roku pomiędzy zleceniodawcą:
[dane zleceniodawcy] prezentowaną przez [imię, nazwisko osoby z którą podpisałeś umowę]
a zleceniobiorcÄ…:
[twoje dane]
Wypowiadam umowÄ™ z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia.
Rozwiązanie umowy nastąpi w dni: x.2011 roku (włącznie)
Podpis



Weź kalendarz i zobacz jaka data jest 2 tyg przed datą którą chcesz skończyć pracować.

[/QUOTE]

naspan

Co do pieniędzy,to w mojej umowie nie ma terminu ani kwoty,po prostu pracownicy zgłaszają się do biura 9go lub 10go każdego miesiąca po wynagrodzenie za przepracowany miesiąc.


Co do tej daty względem wygaśniesią umowy to jak dam takie wypowiedzenie od 10.09.2011r do 15.09.2011r to umowa wygaśnie między 29 a 30 września i za nią dostanę pieniądze po uzgodnieniu z kierwownictwem,bo tego jakoś nie rozumiem?


W razie potrzeby mogę napisać kilka & z umowy

Użytkownik

To jest umowa cywilna, wypowiedzenie dwa tygodnie to pewnie równe 14 dni, tu nie obowiązuje kodeks pracy dlatego to jak liczyć wypowiedzenie powinieneś się dowiedzieć u kierownika.

naspan

A czy przypadkiem z tym okresem wypowiedzenia to nie będzie to?

http://forumprawne.org/prawo-pracy/1...wiedzenia.html


Jeszcze co do tego wzoru wypowiedzenie w tym ostatnim zdaniu

Rozwiązanie umowy nastąpi w dni: x.2011 roku (włącznie)

to data kiedy zanosze wypowiedzenie,czy odliczone dwa tygodnie które wypada w sobote tego ostatniego miesiąca?

Użytkownik

Link który dałeś to jest do tematu w dziele prawo pracy, a ty nie podpisałeś umowy o pracę, tylko umowę cywilno- prawną.

Ostanie zdanie możesz usunąć jak chcesz, nie musi go być.

Rozwiązanie umowy nastąpi w dniu: i tu możesz wpisać datę do której będziesz pracował, czyli ostatni dzień miesiąca.

naspan

Rozumiem.Czyli jak już podjąłem się pracy do końca września,to przykładowo mogę zamieść takie wypowiedzenie w poniedziałek (12.09.2011r) z np.rozwiązanie umowy nastąpi w dniu 01.10.2011r i wtedy będzie prawidłowo?

Użytkownik

Tak, jeżeli okres wypowiedzenia masz 3 tygodnie...

bikini3

hej Mam do Was kilka pytań. Więc tak obecnie jestem na L4 z czego nie jesyzadowolona,ale coz zdrowie najwazniejsze...a pracowalam na umowe zlecenie wiec moja choroba skutkowala mniejsza wyplata z czym sie liczylam. Jednak bedac 3dzien na zwolnieniu dowiedzialam sie telefonicznie,ze zostalam zwolniona. Jesli chodzi o umowe to mialam na czas okreslony do konca grudnia z 2tyg.okresem wypowiedzenia. Wlasnie zastanawia mnie ta ost czesc zdania odnosnie okresu wypowiedzenia,poniewaz moja szefowa nie powiedziala,ze mam przyjsc na te 2 tyg. i ze widzimy sie w dzien wyplaty czyli ost.dnia msc. Prosze powiedzcie mi czy moge rzadac wynagrodzenia za te 2tyg.? powiem szczerze,ze chodzilabym chodzic jeszxze te 2tyg. do pracy zeby miec cala wyplate.

Siento

Witam
Czy na umowie zlecenie .. można byc sprzedawcą ???

bikini3

no jasne, że można być sprzedawcą...co to za pytanie w ogóle?

Siento

Widac Księgowego mam wyuczonego ! dzieki za odpowiedz .

natulaa

Ja mam podobny jednak inny problem.
Mam umowe zlecenie z zachowanie 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia.
Jadnak mam zlożone papiery w innej instytucji gdzie czekam na odpowiedz w sprawie pracy.
Co w momencie gdy np 10 grudnia zostane nowa prace. Jak zerwac umowe z wypowiedzeniem?? Jakie konsekwencje poniose z tego tytułu gdy bede chciała zerwac umowe w polowie miesiąca i rozpoczac nowe prace od razu. Co z tym 2 tyg okresem wypowiedzenia???

Bardzo prosze o pomoc.

Pozdrawiam

kama.1988

Temat poruszany wielokrotnie. Umowę zlecenie można rozwiązać w dowolnym czasie. Jednak, jeśli nastąpi to bez ważnego powodu (oferta lepszej pracy nie jest ważnym powodem) natomiast z tytułu wcześniejszego rozwiązania przez Ciebie umowy zleceniodawca stratę lub koszty to może Cię nimi obciążyć.

Katjjjnka

Witam serdecznie,
barzdo proszę o pomóc, Jestem pracownikiem i jestem zatrudniona na umowe zlecenie -papiery podpisuje co miesiac i placa mi za ilosc wypracowanych godzin przeze mnie. postanowilam odejsc z pracy i tu moje pytanie -czy przysługuję mi okres wypowiedzenia?? Byłabym bardzo wdzieczna za szybka reakcje,
w umowie są punkty: 1.Zleceniodawca świadczyć będzie usługi wynikające z niniejszej umowy z zachowaniem najwyższej staranności oraz przestrzeganiem obowiązujących przepisów prawa.; 2. zleceniobiorca zobiowiązuję się nie przyjmować bezpośrednio od jakiejkolwiek osoby trzeciej - jakichkolwiek korzyści majątkowych w związku z wykonywaniem zadań. 3.zleceniobiorca zobowiązany jest do nezwłocznego poinformmowania zarządu spółki o sytuacji, w której jakakolwiek osoba trzecia zwróciła się do niego z propozycja udzielenia korzyści majątkowej w zamian za wykonywanie zadań w sposób narażający na szkodę lub powodujący szkodę po stronie zleceniodawcy. 4.zleceniobiorca zobowiązany jest chronić aktywy spółki i zapewnić ich skuteczne wykorzystanie.wszystkie zmiany lub uzupełnienia umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. w sprawach nieuregulowanych umową zastosowane mają postanowienia kodeksu cywilnego.
mam pytania odnośnie tych punktów:
1. czy ta umowa jest odpłatna,czy nie jest odpłatna ( jak to rozpoznać)
2. czy muszę pisać wypowiedzenie?
3. jeżeli umowa jest do 31.03.2014, czy mogę napisać zaświadczenie w każdym momencie o zwolnieniu?