kontrakt a ciąża - Forum Prawne

arcobaleno

witam serdecznie,
mam pytanie dotyczące prawa pracy kobiety w ciazy, która pracuje na kontrakt.
moja przyjaciólka pracowala jako pielegniarka na oddziale , umowa/ na kontrakcie, umowe ma do grudnia 2011 r. . W momencie kiedy pracodawca dowiedzial sie ze jest w ciazy, powiedzial jej ze umowy nie bedzie miala przedluzonej i tydzien temu miala ostatni dyzur.

pytanie moje brzmi czy pracodawca moze tak postapic, jesli kobieta w ciazy mowi ze jest w ciazy a ten w odpowiedzi nie przedluza umowy na kontrakt. czy gdyby przyniosla zwolnienie lekarskie na ciaze to moaja obowiazek przedluzyc jej umowe do momentu porodu czy to nie funkcjonuje w przypadku pracy na kontrakcie.???

pozdrawiam i z gory dziekuje za odp.

clio81

Terminologia nie jest jednoznaczna, ale zazwyczaj pielęgniarka pracująca na kontrakcie jest osobą samozatrudnioną - ma działalność gospodarczą i umowę ze szpitalem. W takim układzie mogła opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe i macieżyńskie i korzystać z zasiłku macierzyńskiego. Przepisy o przedłużeniu umowy nie mają tu zastosowania.