Własna działalność gospodarcza, a umowa - Forum Prawne

kaliii

Witam
Mam pytanko, a wiec sprawa wyglada tak prowadze własną działalnosc gospodarcza otrzymalem propozycje pracy u dilera roznorakiego sprzetu np koparki i duperelki tzw wielki format maszyny ciezkie.
Przechodzac do meritum sprawy mam tam pracowac na wlasnej dzialalnosci jako przedstawiciel handlowy oni daja telefon samochod paliwko i kase za wizyty oraz prowizje za sprzedaz ja wystawiam fakture na sume jaka oblicze.
Wiec tu jest pytanko jaka oni moga mi zaproponowac na ta usluge umowe?? bo taka jest propozycja. Założylem ten temat bo nie wiem jakiej umowy sie spodaiewac jakie tam moga byc zawarte klauzule np zakaz konkurencji po zakonczeniu wspolpracy? jaki okres wypowiedzenia? okres platnosci za fakture? Sam po prostu nie wiem co tam moze byc zawarte jesli prowadze dzialalnosc gospodarcza ?
Prosze o pomoc jakies wskazówki sugestkie itp bede wdzieczny za uwagi

Flicka

W umowie będzie wszystko to, na co się chcecie umówić w sprawie współpracy.

kaliii

Słuszna uwaga lecz moze ktos dysponuje berdziej precyzyjnymi informacjami lub jakims wzorem

polspat

Sadzę, że to będzie kontrakt między dwoma firmami gdzie na podstawie faktury będzie Ci wypłacana prowizja. Wszystkie warunki będą tam zapisane czyli wyszczególnienie Twoich obowiązków i warunki zapłaty za usługi.

kaliii

No dobrze przyjmijmy ze juz cos wiem
Mam kolejne pytanko - a wiec zawarty zakaz konkurencji w umowie oczywiscie bedzie mnie obowiazywal, lecz jako osoba na wdg powiedzmy bede mial okrez 12 mies zakazu po zakonczeniu wspolpracy i tu pierwsze pytanie
- czy nalezałoby mi sie te minimalne 25% wynagrodzenia?
- oraz w jaki sposob obliczyc te 25 % wynagrodzenia jesli nie mam ustalonej podstawy?
Prosze o odpowiedz

polspat

Jesteś przedsiębiorcą , prowadzisz własną działalność gospodarczą i przysługuje Ci wolność jej prowadzenia. Przejawia się ona w swobodnym doborze kontrahentów a zmuszanie Cię do niekonkurowania przez kontrahenta jest sprzeczne z tą wolnością. Taki zapis w umowie powinien być uzasadniony konkretnym interesem zleceniodawcy albo określonym wynagrodzeniem za niekonkurowanie z zleceniodawcą.
W przeciwnym razie zapis o zakazie konkurencji może zostać uznany za sprzeczny z prawem lub z zasadami współżycia społecznego.

Flicka

Jestem innego zdania, w szczególności nie widzę powodu, aby wynagrodzenie za późniejszy zakaz konkurencji nie mogło być wkalkulowane w bieżące wynagrodzenie zleceniobiorcy, zatem skoro zleceniobiorca zgodziłby się na takie warunki, to nie powinno to być kwestionowane.

kaliii

Hmmmm
Wiec jak to wreszcie z tym fantem bedzie? Bo przypuszczam ze os dla ktorej bede pracowal bedzie nalegala na zakaz konkurencji
Oczywiscie kwestią istotna jest tez sposob obliczenia sumy wyplacanej w czasie zakazu konkurencji po zakonczeniu wspolpracy(jesli wogole jest taka mozliwosc)
Prosze o odpowiedz

Flicka

Z tym fantem będzie tak, że albo się dogadacie co do treści umowy, albo nie.

polspat

Twój kontrahent jest chytry (uważaj). Nie chce ponosić kosztów zatrudnienia Ciebie i na dodatek zobowiązać Cię do nie konkurowania. Myślę, że zrobi wielkie oczy gdy usłyszy o wynagrodzeniu za okres zakazujący konkurencji.

kaliii

@Flicka- tez tak przypuszczam hahahaha

@polspat- zdaje sobie sprawe ze taki durnowaty to ten kontrachent nie jest, pewnie bedzie zaskoczony moimi wymaganiami w kwestii zakazu konkurencji.

Lecz nadal nie widze konkretnej odpowiedzi czyli czy jesli w umowie nie zawartoby klauzuli odnosnie kasy za moja absencje w zakresie okreslonej dzialalnosci, to czy nalezy mi sie tak samo kasa jak pracownikowi?
Hmm co do tego ze takie ustalenia sa sprzeczne z prawem lub zasadami wspolzycia spolecznego tez nie ma jednego glosu. (przydalo by sie orzecznictwo)
Bo wiadomo jesli ustali kwote to musi mi wyplacic albo w razie braku wyplacenia zakaz jest niewazny
Czy istnieje orzecznictwo na ten temat? Bo kwestia nie dotyczy tylko mojej skromnej osoby lecz sporej rzeszy osob, ktore podpisuja takie umowy

polspat

Rozszerz swoją wiedzę o pewien przepis
Zapis w umowie klauzuli o zakazie konkurencji jest nieważny jeżeli nie ma zapisu o wynagrodzeniu z tego tytułu.

Flicka

jakieś uzasadnienie do powyższego?

kaliii

Pewnie o to chodzi ? Taki tekst wiele wyjasnia, jesli @polspat mial cos innego na mysli chetnie wyslucham, kazda uwaga jest cenna.

W przypadku zawarcia umowy cywilnoprawnej nie ma żadnych przeciwwskazań do zamieszczenia w niej klauzuli o zakazie konkurencji - pod warunkiem, że nie zostaną naruszone zasady współżycia społecznego. Ponieważ kwestia zawarcia takiego zakazu w umowie zlecaniu nie została uregulowana, będzie on wiązał strony w takim zakresie, w jakim nie sprzeciwia się naturze umowy zlecenia oraz zasadzie swobody umów.
Zgodnie z obowiązującą w polskim prawie cywilnym zasadą swobody umów przewidzianą w art. 353 przypis 1 k.c., strony mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.
Jeżeli strona wyraziła zgodę na zamieszczenie w umowie klauzuli o zakazie konkurencji, staje się zobowiązana do jej respektowania. Oznacza to, że nie może bez łamania postanowień umownych podejmować działań noszących znamiona konkurencyjności, czyli np. podejmować pracy w konkurencyjnej firmie, mającej ten sam lub podobny zakres działalności.
Zleceniobiorca może, zgodnie z zasadą swobody umów, zobowiązać się wobec zleceniodawcy do niepodejmowania działań konkurencyjnych w czasie trwania umowy - wyrok Sądu Najwyższego z dn. 11.09.2003 r., III CKN 579/01, OSNC 2004/10/167.
W uzasadnieniu do wyroku z dn. 11.09.2003 r. (III CKN 579/01, OSNC 2004/10/167) SN wskazał, że zakaz konkurencji może obejmować okres po ustaniu umowy cywilnoprawnej, jednak za odpowiednim ekwiwalentem oraz przez określony czas, tak aby nie naruszyć zasad współżycia społecznego. Mając to na uwadze należy wskazać, że godząc się na zawarcie w umowie zleceniu klauzuli o zakazie konkurencji po ustaniu umowy, strona powinna domagać się od zleceniobiorcy stosownego odszkodowania. Bez niego zapis o zakazie konkurencji będzie naruszał zasady współżycia społecznego. Nie może bowiem dojść do sytuacji, w której w zamian za zobowiązanie się do niepodejmowania działalności konkurencyjnej nie zostanie określone odszkodowanie, które powinno odpowiadać długości trwania zakazu.

Forty11

Pytanie związane z tym tematem.
Byłam na działalności, skończyłem z pracodawcą umowę. Łączy mnie z tym pracodawcą wciąż umowa o zakazie konkurencji, na mocy której przez rok wystawiam faktury na kwotę X za to, że nie mogę wykonywać usług dla konkurencji.
I tutaj pytanie - chciałbym zamknąć lub zawiesić działalność, żeby nie płacić 950zł ZUS miesięcznie, ale rozumiem, że nie mogę tego zrobić, dopóki wystawiam faktury byłemu pracodawcy za zakaz konkurencji i muszę w ten sposób ponosić koszt miesięczny ZUS?
Czy mogę zawiesić działalność, bo formalnie nie wykonuję już żadnych usług, a kwoty z tytułu zakazu konkurencji są dla mnie odszkodowaniem wynikającym z wykonywania wcześniejszych usług i wtedy zawieszam ZUS? Ale czy mogę wtedy wystawiać faktury? I co z podatkiem dochodowym?

Pozdrawiam