 3 dni nieodpłatne, umowa zlecenie
Witam,
Podjąłem prace w call-center.
Na rozmowie kwalifikacyjnej, byłem zapewniany że dostanę 8,20 na godz. + premie za wyniki, i na pewno nie będzie to mniej, i że prace poprzedzi dwu dniowe darmowe szkolenie.
Szkolenie trwało 3 dni, po czym powiedziano nam, że czekają nas 3 dni pracy za które dostaniemy wypłatę jeśli przepracujemy przynajmniej miesiąc.
Pracuję tam już od 2 kwietnia (6 dni byłem po 6h), a gdy pytam o umowę byłem zbywany, że dostanę ją kolejnego dnia itp...
Kolega, który ze mną zaczął, doprosił się o umowę.
Okazuje się, że znajdują się tam zapisy, że 3 pierwsze dni pracy są bezpłatne i już, że jeśli nie wypracuję 90 ze 120 godzin, lub nie podpiszę 17 umów miesięcznie to dostanę 75% stawki godzinowej, i że jeśli zrezygnuję z pracy będę zmuszony zapłacić 50 zł za materiały które dostałem (ok. 10 stron kserówek).
Co mam zrobić? Już wiem że w tym miesiącu 90 godzin nie dam rady wypracować, a próg umów też jest nieosiągalny.
1.Czy warto podpisać taką umowę?
2. jak odzyskać pieniądze za pierwsze 3 dni? bo jeśli podpiszę umowę to rozumiem, że się mogę z nimi pożegnać?
3. Czy mogę wymusić na pracodawcy zmianę umowy? lub wypłatę kasy za to co wypracowałem do tej pory bez jej podpisywania?
4. Czy to zgodne z prawem, że robię póki co bez umowy, i te 3 dni za free?
5. Jakie organy mogą mi ewentualnie pomóc? Inspekcja pracy, ktoś inny?
W budynku są kamery, a ja mam dane z umów które zawarłem, a które są dodatkowo nagrywane.
PROSZĘ O POMOC...
| 
ale mimo wszystko dzięki za rady
