 Porzucenie pracy, umowa zlecenie.
Witam. Mam pewien problem z moim pracodawcą. Mianowicie w dniu 11.05 dostałem telefon od Agencji pracy która podpisywała ze mną umowę o pracę, iż zostałem zwolniony z pracy z powodu jej porzucenia. Faktem jest, iż tego dnia nie pojawiłem się w pracy, więc wszystko wydawało się być zrozumiałe. Również dzień wcześniej wyszedłem z pracy po 6 godzinach (zgodnie z umową podpisaną w Agencji pracy tymczasowej), a nie tak jak chciał tego koordynator zmiany po 12). Jednak pani z owej agencji powiadomiła mnie, że moja nieobecność skutkować będzie nie tylko wyrzuceniem z pracy ale również kara pieniężna (dokładniej miałem nie otrzymać wypłaty za dni przepracowane w maju). Wydawało mi się że to normalna procedura gdyż jak mnie zapewniano miało tu miejsce porzucenie pracy ewidentnie z mojej winy. Jednak dzisiaj w dniu kiedy powinniśmy otrzymywać przelewy nie otrzymałem wynagrodzenia. Postanowiłem dowiedzieć się czemu jeszcze nie dostałem mojej wypłaty. Po dwóch telefonach do owej Agencji usłyszałem dość nietypową odpowiedź. Powiadomiono mnie, iż moja pensja została przeznaczona na premie dla innych pracowników. Chciałbym dowiedzieć się co powinienem w tej sprawie zrobić czy jest szansa na odzyskanie wynagrodzenia za miesiąc kwiecień i czy jest to zgodne z prawem mam na myśli działania Agencji pracy jak i również dyrektora magazynu gdzie byłem zatrudniony. Bo jak się później dowiedziałem to z jego polecenia moja pensja została wstrzymana i przeznaczona na premie. Musze również zaznaczyć że koordynator wcześniej pytał mnie o chęć pracy na zmianę 12 godzinną, i zgodziłem się na nią jednak tego dnia t.j 10.05 musiałem wrócić po 6 godzinach do domu dostrzegam tu też moja winę gdyż nie powiadomiłem nikogo o tym fakcie. Jednak uważam, że nie sprawiedliwością jest wstrzymywanie pensji za cały przepracowany miesiąc i 6 dni następnego. Gdyż okres rozliczeniowy wypada od 1 dnia każdego miesiąca do jego ostatniego dnia włącznie. Natomiast cała sytuacja miała miejsce w połowie następnego miesiąca. Uważam, że na moja korzyść przemawia fakt, iż o owym przekazaniu pensji na premie nie zostałem poinformowany i podejrzewam, iż gdyby nie moje zainteresowanie sprawą nikt o tym by mnie nie powiadomił.
| 
