RE: Rozpoczęcie pracy bez świadectwa pracy, proszę o pomoc pilne!
Nie "umowa pracy na zlecenie", lecz umowa zlecenia.
Nie potrzebuje Pan świadectwa pracy. Gdyby zatrudniono Pana na podstawie umowy o pracę, ze świadectwa wynikałoby, czy korzystał Pan ze zwolnienia lekarskiego i ile dni ono trwało, a także ile dni przysługującego urlopu Pan wykorzystał. I tyle.
Ponieważ przepisy kodeksu pracy Pana nie będą chroniły, świadectwo pracy nie jest potrzebne.
|