Cytat:
Napisał/a poas Co do kwestii zapłaty za wynagrodzenie... To wszystko zależy co masz napisane w umowie, czyli do kiedy wypłacają pieniądze.
Jeśli chodzi o urzędy/insytucje to raczej w tym wypadku żadne nie pomogą, bo to jest umowa cywilnoprawna i nie ma tu zastosowania Inspekcja Pracy.
Sąd jak najbardziej może pomóc, wydział cywilny. Jak masz rachunek wystawiony z podpisami, to sprawa prostsza bo występujesz do sądu o wydanie nakazu zapłaty i tyle...
Jeśli takowego rachunku nie posiadasz, to sama możesz napisać wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia i im wysłać, tylko z potwierdzeniem odbioru, aby mieć pokwitowanie. |
Chyba, że była to faktycznie umowa o pracę zastąpiona cywilnoprawną.
Autorze - Podaj więcej dokładniejszych informacji, ile masz lat, co to była za praca, jak długo pracowałeś, czy praca była wykonywana codziennie, po ile godzin, czy pod nadzorem itd?
Na początek stosowna może być skarga do ZUS jeżeli nie były odprowadzane składki, oraz skarga do PIP.
Dalej możesz walczyć przed Sądem o ustalenie istnienia stosunku pracy, wypłatę ekiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wypłatę za godziny nadliczbowe o ile takie były i coś jeszcze byśmy wymyslili