Umowa zlecenie- ubezpieczenie społeczne, zasiłek chorobowy - Forum Prawne

Paciaa

Witam serdecznie,

Mam podpisana umowę zlecenia do grudnia 2013r, w maju br. zostałam absolwentką szkoły wyższej. Automatycznie pracodawca powinien zgłosić do ubezpieczenia społecznego wraz z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Zostało to zrobione w połowie lipca z data ubezpieczenia od 1.07.2013. W między czasie trafiłam na 2 tyg. do szpitala i dostałam dalsze zwolnienie lekarskie do końca sierpnia (razem 41 dni). ZUS odmówił przyznania zasiłku ze wzg. iż ubezpieczenie powstało w dniu, w którym przebywałam w szpitalu.
Z wynagrodzenia za m-c lipiec, zostały potrącone przez pracodawcę składki na ubezpieczenie społeczne za 3 miesiące tzn. maj, czerwiec i lipiec - 900 zł, z informacją iż zgłoszenie do ZUS-u było błędne i powinnam być ubezpieczona od maja w momencie ukończenia szkoły. Moje pytania brzmią:
1. Po czyjej stronie leży wina ?
2. Czy pracodawca ma prawo potrącić z jednego wynagrodzenia potrójnie składki na ubezpieczenie społeczne ?
3. Czy nie wypłacenie zasiłku chorobowego przez ZUS, jest efektem późniejszego zgłoszenia do ubezpieczenia ?
4. Czy za 33 dni zwolnienia lekarskiego powinien zapłacić pracodawca a pozostałe 8 dni ZUS ?
Efekt końcowy: brak zasiłku chorobowego i brak wynagrodzenia za miesiąc sierpień. Czy pracodawca może pozostawić mnie bez wynagrodzenia na cały miesiąc ?

Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam.

joanna3112

A kiedy zgłosiłaś zleceniodawcy, że nie posiadasz już statusu studenta?Czy zgłaszałaś również, że chcesz podlegać pod ubezpieczenie chorobowe? Nic nie robi się z automatu. Karencja w ub. chorobowym wynosi 90 dni. Kiedy trafiłaś do szpitala? Zleceniodawca musi Ci zapłacić tylko za dni przepracowane a nie 33 jak to jest w przypadku umów o pracę.

Paciaa

Zglosilam pod koniec maja, z informacja ze na poczatku lipca bede miec dyplom do odbioru. Odnosnie ubezpieczenia chorobowego, wniosek dostalam pod koniec czerwca. Jednak gdy pytalam kadrowej jak go wypelnic stwierdzila ze nie bedzie tlumaczyc. Dodam ze zostala po zaistnialej sytuacji zwolniona. Czyli mimo iz uzyskalam status studenta i tak musze czekac 90 dni. Do szpitala trafilam 22 lipca, zgloszenie zostalo wyslane 29 lipca. W tym wypadku pracodawca moze zostawic mnie na miesiac wrzesien bez wynagrodzenia bo caly sierpien bylam na zwolnieniu lekarskim ? I nie ma w tym jego winy ?

joanna3112

Skoro w sierpniu byłaś cały czas na zwolnieniu to zleceniodawca nie ma za co wypłacić wynagrodzenia.
Mój błąd, bo po ukończeniu studiów podlegasz pod chorobowe bez okresu wyczekiwania.
Natomiast do ubezpieczeń społecznych i chorobowego powinnaś zostać zgłoszona zaraz po obronie.
ZUS rzeczywiście może teraz odmówić prawa do zasiłku chorobowego gdyż zgłoszona zostałaś dopiero od lipca. Ewidentny błąd zleceniodawcy, który ZUS może interpretować jako wyłudzenie świadczeń.

Paciaa

Jeżeli po ukończeniu studiów podlegam pod chorobowe bez okresu wyczekiwania, dlaczego ubezpieczenie chorobowe powstało dopiero 29 lipca, mimo iż została dokonana korekta i pozostałe ubezpieczenia powstały od 1 maja ? Potrącono mi za to składki potrójnie, jest to zgodne z przepisami ?

joanna3112

To pytanie do Twojego zleceniodawcy i ZUS. Możesz się odwoływać skoro składki zostały opłacone. Jeżeli ZUS stwierdzi jednak, że nie wypłaci zasiłku chorobowego wówczas zwróci nadpłacone składki.

Paciaa

Warto sie odwoływać ?
Kadrowa z firmy uprzedzila mnie ze nie ma sensu bo i tak z ZUS-em nie wygram.

joanna3112

Zawsze warto. Nie masz nic do stracenia.