Umowa zlecenie - pierwszy grafik - Forum Prawne

kamiledi15

Witam,
zostałem przyjęty do pracy jako recepcjonista na umowę zlecenie. Praca 7 dni w tygodniu zmianowa. Mam przyjść w czwartek na pierwszy dzień próbny. Z tym, że chciałbym mieć wolną najbliższą niedzielę, z powodu pewnych planów. Na rozmowie kwalifikacyjnej o tym nie powiedziałem, żeby nie zepsuć pierwszego wrażenia, a kiedy do mnie zadzwonili, że mam przyjść w czwartek, byłem nieco zaskoczony i nie zapytałem o to, wiem tylko, że mam w czwartek przyjść i nie wiem co dalej (dzwonili wczoraj). Umowy oczywiście jeszcze nie podpisałem. Czy to możliwe, że grafik jest już ustalony i w czwartek się dowiem, że w niedzielę mam przyjść? Jest to jakoś regulowane, np. że grafik obowiązuje od poniedziałku, albo że muszę się z nim wcześniej zapoznać i podpisać? Oczywiście w czwartek pewnie się wszystkiego dowiem, ale się zastanawiam, czy do nich już teraz nie napisać o tej niedzieli, ale to może też pozostawić złe wrażenie.

parasoll.ka

Umowa zlecenie i grafik? To kwalifikuje się na umowę o pracę.

kamiledi15

Z tego co pamiętam z rozmowy, zlecenie będzie na okresie próbnym, a potem umowa o pracę. W ogłoszeniu było napisane: ,,rodzaj umowy: umowa zlecenie, umowa o pracę". Na innej stronie też znalazłem informację, że recepcjonistę można zatrudnić na okres próbny na zlecenie.
Umowa zlecenie z recepcjonistą • Umownie.pl
Praca w przychodni medycznej.
W internecie ciężko znaleźć informacje o takiej sytuacji, więc domyślam się, że tego grafiku nie dotyczą żadne przepisy i mogą mi go pokazać z dnia na dzień. Na razie nie znam żadnych szczegółów, czy mam już ustalone dni, czy może zlecenie jest tylko na okres szkolenia/próbny, w czwartek będę wiedział. Radzisz do nich napisać już teraz o tej niedzieli, czy czekać do czwartku? Na razie wiem tylko, że mam przyjść w czwartek, więc nie chcę strzelić gafy, pisząc o tym w mailu. W czwartek oczywiście o tym wspomnę, ale może już być za późno.
Z rozmowy pamiętam, że dwie niedziele w miesiącu są pracujące, a dwie wolne.
Może też będzie tak, że na umowie zleceniu nie będzie grafiku, a pojawi się dopiero po podpisaniu umowy o pracę. Pewnie niewiele możecie mi powiedzieć, skoro sam niewiele wiem. Pozostaje mi pewnie poczekać te dwa dni i wtedy o tej niedzieli powiedzieć.

Caban57

Już wywarłeś na mnie złe wrażenie. Prace trzeba szanować, bo w Polsce jest zatrudniany jeden na 300 chętnych. Wynika to z publikacji GUS - biorąc pod uwagę stopę bezrobocia.
A tak na poważnie to powinieneś porozmawiać z pracodawcą i bezpośrednio z nim i ze swoimi zmiennikami ustalić Twoje dni pracy.

kamiledi15

Ale ja bardzo szanuję tą pracę. Długo szukałem pracy i dlatego teraz mi zależy, żeby tego nie zepsuć. Tą niedzielę planowałem od paru miesięcy i przyjęli mnie akurat parę dni przed tym dniem, ale nic wielkiego się nie stanie, jeśli jednak będę musiał przyjść, więc nie będę robił problemów, tylko najgorsza jest ta niepewność i czekanie. Napisałem tutaj, żeby się dowiedzieć, czy w takiej sytuacji są jakieś przepisy, które by to regulowały. Na stronie, którą podałem wyżej, nie wspominają nic o sposobie ustalania godzin pracy, jeśli recepcjonista jest na umowie zleceniu. Na umowie o pracę z tego co czytałem grafik trzeba pokazać z tygodniowym wyprzedzeniem, a tutaj nie wiadomo jak będzie. Jak to się odbywa np. przy pracy na kasie w supermarkecie? Bo tam też często są umowy zlecenia i praca zmianowa.
No nic, poczekam te dwa dni i wtedy o tym powiem, bo jeden dzień czekania pewnie niewiele zmieni, a nie chcę zawracać tym głowy pracodawcy telefonicznie, właśnie żeby nie zepsuć wrażenia. Domyślałem się, że niewiele możecie pomóc, bo znam za mało szczegółów. Jeśli ktoś wie, to proszę napisać, jak to się odbywa w przypadku kasjerów na umowie zlecenie, miałbym jakiś punkt odniesienia. Niby grafiku nie może być na takiej umowie, ale mają przecież pracę zmianową, więc jakoś te dni muszą być ustalane. A wątpię, żeby taki kasjer miał pełną swobodę w wyborze, kiedy chce pracować.

tsshooter

@kamiledi15 w pełni w zgodzie z prawem nie powinieneś "pracować" na umowie zlecenie w ustalonym grafiku przez inną osobę niż Ty, a już na pewno nie powinieneś "pracować" w czasie który ktoś Ci poda (znaczy, można sprecyzować ramy czasowe kiedy zlecenie powinno zostać wykonane, ale niedopuszczalne jest określenie że OD godziny x, DO godziny y masz siedzieć i wykonywać zlecenie), nie wiem jaki masz dokładnie charakter "pracy" ale w branży usługowej (a tym bardziej jak masz mieć kontakt z klientami) jest bardzo trudno, jeżeli w ogóle to możliwe, zatrudnić w oparciu o umowę zlecenie bez naruszania przepisów określających czym jest "charakter pracy" a tym samym wymuszających zaistnienie umowy o pracę.

kamiledi15

Jutro się pewnie wszystkiego dowiem. Prawdopodobnie zlecenie będzie na okresie próbnym, a potem o pracę, nie jestem pewien, bo z rozmowy kwalifikacyjnej niewiele pamiętam. Ale nawet jeśli nie, to długo szukałem pracy, więc na razie muszę się dostosować. Moje pytanie bardziej dotyczyło grafiku, na innym forum przeczytałem, że jako nowa osoba nie jestem uwzględniony w planie i nawet jeśli przedstawią mi od razu plan dni, to można bez problemu wziąć wolny dzień. Z tym że od jutra do niedzieli zostaną 3 dni, więc nie wiem, czy to będzie możliwe. Jutro się wszystko wyjaśni. Zapytałem tutaj, bo czekanie jest męczące i miałem nadzieję, że może dowiem się czegoś wcześniej.
Wcześniej podałem też stronę, na której piszą, że możliwe jest zatrudnienie recepcjonisty na okres próbny na umowę-zlecenie.