Śmiertelny wypadek a praca i płaca - Forum Prawne

Szczepan22

Witam.
Piszę na świeżo ponieważ ja i kilkoro moich znajomych znaleźliśmy się w dość niekomfortowej sytuacji.
Sytuacja miała miejsce z wczoraj na dzisiaj. Wszyscy posiadamy umowy zlecenie z pewną firmą zatrudniających ludzi do inwentaryzacji. Pracodawca zapewnił nam transport na miejsce pracy i od 18 ruszyliśmy w drogę.
I tutaj niestety sielanka się kończy.
Około 21:40 kierowca zatrudniony przez firmę, potrącił ze skutkiem śmiertelnym pieszego na jezdni (noc, pieszy szedł ulicą a nie poboczem, był pod wpływem alkoholu) w skutek czego zostaliśmy zatrzymani na kilka godzin w miejscu zdarzenia (przyjazd karetki i policji, zeznania świadków itp.) Nie było z nami żadnego koordynatora który byłby odpowiedzialny za kontakt z szefostwem na wypadek takiej sytuacji więc musieliśmy radzić sobie sami na miejscu zdarzenia.

W skrócie, nie dojechaliśmy na miejsce gdzie miała być przeprowadzona inwentaryzacja i po podstawieniu nowego transportu i po wykonaniu kilku telefonów wróciliśmy roztrzęsieniu do domu.
Dzisiaj się dowiaduje że w związku że nie dojechaliśmy na miejsce pracy, pracodawca nie chce wypłacić nam stawki za czas spędzony na dojeździe (plus/minus, 10 godz.), tłumacząc się tym że zrezygnowaliśmy z inwentaryzacji.

Proszę nam poradzić, co możemy zrobić w takim wypadku ?
Do kogo się zwrócić, gdy po prostu chcą nas oszukać ?

Rozumiem, pracy nie wykonaliśmy ale w końcu zginął człowiek, więc zwyczajnie nie byliśmy w stanie jej wykonać, a dodatkowo każdy z nas miał lepsze zajęcia niż spędzenie 10 godzin w autobusie. Chcielibyśmy mieć wypłaconą chociaż część zapłaty za ten czas.
Pozdrawiam i proszę o porady.

parasoll.ka

Przede wszystkim nie Pracodawca, a Zleceniodawca.
Jakie są zapisy w umowie dotyczące wynagrodzenia, wykonanej pracy i zapłaty?

Szczepan22

1. "Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania powierzonych mu następujacych czynności: wykonaniu kompleksowej inwentaryzacji zakończonej sporoządzeniem raportu końcowego w okresie 01.09.2014 do 31.12.2014
2. Za wykonanie czynności wymienionych w pkt. 1 umowy Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie brutto w wysokości:
- Wynagrodzenie NORMAL za każdą godzinę pracy do 8-miu godzin przypadającą podczas dnia tj. w godzinach od 6 do 22= 10.00 PLN lub
- wynagrodzenie NORMAL PLUS za godzinę pracy do 8-miu godzin przypadająca w porze nocnej tj. w godzinach od 22 do 6 = 12.00 PLN lub
- wynagrodzenie EXTRA za każdą przepracowaną godzinę powyżej do 8-miu godzin (9'ta i każda kolejna godzina) przypadająca w podczas dnia tj. w godzinach od 6 do 22 = 15.00 PLN lub
- wynagrodzenie EXTRA PLUS za każdą przepracowaną godzinę powyżej do 8-miu godzin (9'ta i każda kolejna godzina pracy) przypadająca w porze nocnej tj. w godzinach od 22 do 6 = 22.00 PLN w przypadku zawartej z pracownikiem zgodnie z obowiązującymi przepisami umowy innej niż umowa o pracę.
4. Wypłata wynagrodzenia nastąpi w ciągu 21 dni, po przedłożeniu rachunku Zleceniodawcy. "

parasoll.ka

Umowa nie przewiduje wypłaty wynagrodzenia jeśli praca nie została wykonana (za przestój, gotowość i inne niezależne od zleceniobiorcy zdarzenie).

Szczepan22

Rozumiem że jest to zapis z ustawy o prawie pracy ?
Bo takiego zapisu nie ma w umowie która podpisaliśmy.
Czyli w takim wypadku nie powinna zostać nam wypłacona jakakolwiek stawka za czas spędzony w autobusie ?

Użytkownik

Prawo Pracy Was nie dotyczy w przypadku umowy zlecenia.