"Kary regulaminowe" i dużo niższa stawka - Forum Prawne

 

"Kary regulaminowe" i dużo niższa stawka

Czy pracując na umowie zlecenie (niepełny wymiar pracy, grafik elastyczny) pracodawca może stosować kary regulaminowe? W niektórych przypadkach stawka dochodzi do ok. 8zl netto za godzine (ze statusem ucznia/studenta). Druga sprawa, czy osoba, która się ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo cywilne > Umowy zlecenia i o dzieło


Odpowiedz
 
10-03-2017, 13:12  
sebastus
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie "Kary regulaminowe" i dużo niższa stawka

Czy pracując na umowie zlecenie (niepełny wymiar pracy, grafik elastyczny) pracodawca może stosować kary regulaminowe? W niektórych przypadkach stawka dochodzi do ok. 8zl netto za godzine (ze statusem ucznia/studenta). Druga sprawa, czy osoba, która się zwalnia może tracić prawo do prowizji ale jednocześnie z jego wynagrodzenia potrącane są "kary regulaminowe" gdzie przez to stawka wychodzi mniej niż 10zl brutto za godzine? Czy to zgodne z nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu 13 zl/h brutto?
sebastus jest off-line  
10-03-2017, 13:26  
gringo9
Zbanowany
 
Posty: 5.770
Domyślnie RE: "Kary regulaminowe" i dużo niższa stawka

Zleceniodawca może stosować takie kary jakie wynikają z umowy.
gringo9 jest off-line  
10-03-2017, 13:37  
sebastus
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: "Kary regulaminowe" i dużo niższa stawka

W umowie jest taki punkt "W przypadku gdy wynagrodzenie po przeliczeniu na jedną godzinę świadczenia byłoby niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej wówczas zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie wysokości iloczynu liczby przepracowanych godzin i minimalnej stawki godzinowej. Aktualna stawka minimalna wynosi 13 zł brutto"
I coś takiego "za odstąpienie od zlecenia lub jego nieprawidłowe wykonanie Zleceniodawca może nałożyć kary umowne określone w zarządzeniu dotyczącym zasad wynagrodzenia Zleceniobiorców w XYZ sp. z o.o."
Można to rozumieć tak, że Zleceniodawca może sobie wymyślić jakiekolwiek kary regulaminowe i odejmować to od minimalnego wynagrodzenia?
sebastus jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ "powinno" = "byłoby dobrze, gdyby" czy "bezwzględnie musi"? (odpowiedzi: 3) Pytanie: Co w języku prawnym dokładnie znaczy wyraz "powinno"? "Byłoby dobrze, gdyby" czy "bezwzględnie musi"? Dotyczy: Rozporządzenia ministra...
§ jak w zeznaniu napisać poszczególne osoby w ciągu "i","oraz","a, takze (odpowiedzi: 1) Dzień dobry Wiem, że to jest forum prawne, ale zwracam się do forumowiczów jaka jest różnica w zdaniu, gdy występuje kilka rzeczy, osób,...
§ "Zerowa" stawka VAT. Sprzedaż do firmy zagranicznej a dostawa w Polsce. (odpowiedzi: 2) Witam. Bardzo proszę o pomoc, bo kompletnie się pogubiłem, a niestety nie dysponuję wystarczającą wiedzą z zakresu VAT. Jako przedsiębiorca...
§ Odroczenie kary "b" podczas odbywania kary "a". (odpowiedzi: 11) Mój konkubent odbywa karę w ZK. Przed końcem tej kary mija termin półrocznego odroczenia innej kary (15 miesięcy, 193 i 203 albo 201). Czy są szanse...
§ Umowa o prace "stawka według zus" (odpowiedzi: 7) Hej wszystkim , mam taki problem - żona znalazła prace na pół roku , jest to niby praca sezonowa w kawiarence , serwują tam lody kawę, gofry i takie...
§ "Ostre kary dla kiboli" - wchodzi nowe "PRAWO" (odpowiedzi: 27) "Wdarcie się na teren, na którym rozgrywane są mecze, będzie karane grzywną, ograniczeniem wolności albo karą więzienia do trzech lat. Za rzucanie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 20:23.