Towar - problem pracownika? - Forum Prawne

AlicjaMałgorzata

Witam.
Jak wiadomo pierwszego dnia pracy, człowiek nie posiada jeszcze wystarczającej wiedzy na temat panujących w firmie zasad. Ale po kolei...

Rozpoczęłam pracę na umowie zlecenie w połowie lipca. Moim pierwszym zadaniem było rozstawienie, wraz z ówczesną kierowniczką punktu sprzedaży, towaru w namiocie. Towar nie został wcześniej policzony, ani sprawdzony. Pracowałam przez 8 tygodni. W czasie wykonywania przeze mnie obowiązków Sprzedawcy, kierowniczka została zwolniona. Dzisiaj (tzn. 05.09.2017) zamknęłam punkt oraz przekazałam niesprzedany towar Pracodawcy.

Moje pytanie jest następujące -
Czy Pracodawca może pociągnąć Sprzedawcę do odpowiedzialności za brak towaru, jeżeli ten wcześniej zgłosił, iż owy towar nie został należycie sprawdzony? Czy jest możliwość zakwestionowania ewentualnych strat materialnych Pracodawcy w tej sytuacji?

Kanas

Jak już, to nie pracodawca, tylko zleceniodawca
Co interesuje zleceniodawcę, że nie sprawdziłeś ?
To Twój problem.
Podstawowe pytanie czy potwierdzałeś taki, nie inny stan ?
Ewentualnie masz jakiś zapis w umowie z którego to wynika ?