Zerowy PIT dla młodych a wynagrodzenie netto

Witam,

Czy w przypadku gdy umowa zlecenie podpisana z pracodawcą zawiera wynagrodzenie podane w kwocie netto, można skorzystać z ulgi dla młodych w postaci zerowego PITu?
Chodzi dokładnie o to, czy jeśli złoże odpowiednie oświadczenie do pracodawcy to, czy wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę powinno zostać powiększone o wartość podatku?


Pozdrawiam

Wg mnie nie.

Więc mam lepsze rozwiązanie: nie składasz tego oświadczenia (i dopilnuj by pracodawca wiedział, że nie składasz) - a nadpłacony podatek dostaniesz zwrócony w rocznym PIT-cie i to w jednym kawałku niż teraz po trochu.
To samo zalecam ludziom, którzy mają wypłatę nie powiązaną z listą płać - by w swej chytrości i owczym pędzie nie składali tych oświadczeń bo tylko robią dobrze pracodawcy.

Pan_robotnik napisał:

Wg mnie nie.

Więc mam lepsze rozwiązanie: nie składasz tego oświadczenia (i dopilnuj by pracodawca wiedział, że nie składasz) - a nadpłacony podatek dostaniesz zwrócony w rocznym PIT-cie i to w jednym kawałku niż teraz po trochu.
To samo zalecam ludziom, którzy mają wypłatę nie powiązaną z listą płać - by w swej chytrości i owczym pędzie nie składali tych oświadczeń bo tylko robią dobrze pracodawcy.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Czy mógłbyś wyjaśnić, dlaczego nie zalecasz składania tych oświadczeń bo to dobrze dla pracodawcy? Osobiście mam podobne wrażenie. Dostaję pensje " z dołu" tj. np za lipiec otrzymuje pensje 10 sierpnia. Złożyłem owe oświadczenie, licząc na to że pensja będzie wyższa o wartość podatku dochodowego w moim przypadku około 400 zł, a tu zonk pensja bardzo mierna. Na pasku widać że podatek dochodowy nie został potrącony, więc wypłata powinna być wyższa. Czy można napisać ponowne oświadczenie do pracodawcy o ponowne pobieranie zaliczek na podatek dochodowy? Wydaję mi się że pracodawca w jakiś sposób "uzupełnia" w mojej firmie pensje młodych pracowników o wyżej wymieniony podatek- sam dając od siebie nie tyle co powinien...

Na umowie masz kwote netto i taka dostałeś. Zgodna z umowa. Cofnij oświadczenie to kase dostaniesz po rozliczeniu pitu.

Kozlito napisał:

, a tu zonk pensja bardzo mierna.

Kliknij, aby rozszerzyć...

bo płacisz składkę zdrowotną w całości, która była odliczana od podatku

Kozlito napisał:

Czy mógłbyś wyjaśnić, dlaczego nie zalecasz składania tych oświadczeń bo to dobrze dla pracodawcy?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie do końca zrozumiałeś co chciałem przekazać.
Odradzam tym, którzy nie dostają wypłaty wg listy płac - czyli na czarno - a lista płac jest tylko dla pozoru.

Np. firma budowlana, restauracja, jakiekolwiek zatrudnienie i tzw. (małego) prywaciarza.
Odbywa się to w 99% tak, iż jak idziesz na rozmowę to masz ofertę:
- praca od poniedziałku do soboty, stawka 15zł (20 zł albo 28 zł w budowlance) na rękę
- umowa o pracę na pełen etat (na pół etat) od najniższej płacy.

Na koniec miesiąca:
- dostajesz wypłatę wg ustalonej stawki czyli np. 100 godz x 28zł = 2800 zł
- podpisujesz podsuniętą listę płac z naliczeniem od 2250 brutto

Taki schemat działał od zawsze - więc jak złożysz oświadczenie gwarantuje Ci, że żaden pracodawcy nie bęzie sobie głowy zawracał by dopłacić te 133 zł...
Dalej będzie płacił godziny razy stawka.
A mając oświadczenie zapłaci mniej PIT-4 - nie dokładając tego do wynagrodzenia.

W moim przypadku wygląda to tak że na umowie mam 2350 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego, tzw. grupy. Oprócz tego na całość mojej wypłaty składa się premia i różnego rodzaju dodatki za pracę w warunkach niebezpiecznych, nocne itp. Razem wychodzi ok 4000 zł wypłaty. Przy takiej pensji zawsze miałem odcinane około 400 zł podatku dochodowego ( przynajmniej tak widniało na pasku). Czy wg tego co piszesz teraz moja wypłata powinna być wyższa o jakieś 150 zł, a nie 400 bo mam 2350 zł brutto na umowie? Praca ja pełen etat oczywiście.

karolla0905 napisał:

Na umowie masz kwote netto i taka dostałeś. Zgodna z umowa. Cofnij oświadczenie to kase dostaniesz po rozliczeniu pitu.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Jak wygląda cofnięcie takiego oświadczenia? Jest jakiś konkretny wzór? Jeśli pracodawca już wystawił mi rachunek, na którym brutto = netto, bo zaliczkę PIT zostawił on sobie, to po cofnięciu oświadczenia pracodawca przeleje ją do urzędu i dostanę te pieniądze po rocznym rozliczeniu?

Postaram się jeszcze przedyskutować tę sprawę na spokojnie z pracodawcą, bo uważam, że zostałem wprowadzony w błąd co do ostatecznej kwoty.

Pracownik do 26 roku życia zatrudniony na umowę zlecenie ze stawką podaną w umowie w kwocie netto po złożeniu oświadczenia o zwolnienie z podatku będzie otrzymywał w dalszym ciągu wynagrodzenie w tej samej kwocie. Aby zleceniobiorca ze stawką netto otrzymywał wyższe wynagrodzenie w związku ze zwolnieniem z podatku pracodawca musiałby przeliczyć ustalone wynagrodzenie w kwocie netto do brutto, następnie przeliczyć ponownie stawkę netto uwzględniając zwolnienie z podatku. Warto zaznaczyć, że nie jest to jednak obowiązek pracodawcy więc składając oświadczenie o zwolnieniu z podatku pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy zlecenie z kwotą wynagrodzenia podaną w stawce netto muszą liczyć się z tym, że ich wynagrodzenie może nie ulec zwiększeniu. Należy pamiętać, że podatek nie przepadnie i w sytuacji, gdy pracownik nie złoży oświadczenia o zwolnieniu z podatku otrzyma jego zwrot w rozliczeniu rocznym.
Polecam w tym temacie artykuł: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-kiedy-stosowac-zwolnienie-z-pit-dla-mlodych