Umowa o pracę zamieniona na umowę zlecenie - Forum Prawne

Hangman1984

Witajcie.
Mam pytanie czy to jest legalne i czy zgodne z prawem.
W związku z "pandemią" mój pracodawca zwolnił część załogi, co ciekawe dla części zwolnionych zaproponował umowę zlecenie. ?! Pracują jak wcześniej na 3 zmiany w określonym miejscu i określonym czasie.
Miejsce pracy jest stałe (poza działami) ale generalnie w obrębie siedziby firmy pod jednym adresem.
Jedyne co się zmieniło to sama umowa i stawka.
Jakiś czas temu miałem podobną sytuację i prawnik wypowiedział się iż taka umowa ma znamiona umowy o pracę i należą się wszelkie składki itp. włącznie z urlopem. Było to parę lat temu prawo mogło się zmienić stąd pytanie do was wtedy pracodawca się ze mną dogadał opłacił zaległe składki itp.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

bramborak

Tak, w dalszym ciągu niedopuszczalne jest zawieranie w takim przypadku umowę zlecenia i jak najbardziej można się domagać przekształcenia umowy w umowę o pracę

HANgmAn

Dziękuję bardzo za odpowiedź , jednak jeśli mógłbym prosić o jakiś namiar na odpowiedni przepis , kiedyś miałem go niestety teraz nie mogę się doszukać . Chodzi mi o to czy pracodawca dajac umowę zlecenie może określić godziny i stałe miejsce pracy (jeden adres, nie chodzi o zmianę działów w obrębie firmy).
Z góry dziękuję.

Kanas

Tak, może, z tą różnicą, że nie pracodawca, ale zleceniodawca.
Aby mówić o stosunku pracy, poza miejscem, czasem, pracę należy wykonywać pod kierownictwem, a o tym nic nie wspomniałeś. Art. 22 kp.
Zatem wykonywanie zlecenia w miejscu i czasie wyznaczonym przez zleceniodawcę wcale nie oznacza, że możemy mówić o tym, że strony łączy stosunek pracy.

Kalkstein

Czy kierownictwo musi być ścisłe? Czy może odbywać się sporadycznie tzn kierownik wpada, rozdaje ustalenia i wraca. Kontroluje pracownikow, wydaje polecenia ale tylko doraźnie to jest nie monitoruje na bieżąco przebiegu pracy

Kanas

Jest to dość rozwinięty temat. Proszę pamiętać, że wykonując zlecenie, obowiązkiem zleceniobiorcy jest przekazywanie niezbędnych informacji o przebiegu wykonywanego zlecenia. Często do pozyskania takowych, niezbędna jest wizyta Zleceniodawcy w miejscu wykonywania zlecenia. Reasumując, w jednej sytuacji Sąd może uznać, że wykonywano pracę pod kierownictwem, co jest przesłanką do uznania, iż strony łączy umowa o pracę, w innej sytuacji Sąd może uznać, że jest to typowa umowa zlecenie z wykonywaniem należytej staranności po stronie zleceniobiorcy, jak zleceniodawcy.