365 Dni Do zasiłku. Potrzebna pomoc

Witam, obecnie pracuje przez agencje pracy - umowy co miesiąc. W raz z końcem lutego moja umowa wygaśnie i nie będę miał jej kontynuowanej. Nie dawno urodził mi się syn i nie mogę sobie pozwolić na utratę dochodu. Ale w marcu pozostanę bez pracy. Chce się starać o zasiłek, i dodatkowo o darmowy kurs zawodowy, który podwyższy moje kwalifikacje. Tylko czy mi ten zasiłek będzie przysługiwał ? Nie rozumiem jednego.

- Przepracowane 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy, czy chodzi o 365 dni roboczych, czy łączny czas trwania umowy/ umów ?.

Moje 18 miesięcy wygląda tak : Zatrudniony od 06.10-13r do 06.01.2014 ( Upłynął czas umowy/ nie przedłużyli mi). Od 06 stycznia siedziałem bez pracy, aż do. 06.03.14 do 15.11.14 (dostałem wypowiedzenie). I moje obecne zatrudnienie na umowe tymczasową trwało od 21.11.15 do 28.02.15.

Więc z tego wynika że 12 miesięcy kalendarzowych chyba jest nawet nie licząc pracy przed tą 2 miesięczną przerwą, bo słyszałem coś maksymalnie o 30 dniach przerwy w ciągłości.

Jak to wygląda ze strony prawnej. Dodam też. że w styczniu byłem na urlopie tacierzyńskim 2 tyg. Czy dnia na zwolnieniu chorobowym i urlopów też się wliczają tą kumulacje ?.

Do 365 dni uprawniających do zasiłku wlicza się: łączny czas trwania umów (nie dzieli się na dni robocze i wolne), zwolnienia chorobowe oraz urlopy (z wyłączeniem bezpłatnego trwającego dłużej niż 30 dni).
Przerwa między zatrudnieniami może być dłuższa, ważne aby w badanym okresie 18 miesięcy poprzedzających bezpośrednio rejestrację przepracować 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Prawo do zasiłku powinno przysługiwać.