A
arakiba
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2013
- Odpowiedzi
- 17
Witam.
Pracuje w Niemczech przez niemiecką agencje pracy. Wedlug umowy jest 5cio dniowy system pracy, ale pracodawca żąda obecności również w niedzielę. Jest to magazyn spożywczy więc trzeba byc w niedzielę żeby na poniedziałek był naszykowany towar na sklepy. Dziś tj. niedziela, poszedłem do pracy ale z powodu pewnej sytuacji i z przypływu emocji wyszedłem z magazynu i wróciłem na mieszkanie. Informując o tym szefa dostałem odpowiedź że dostanę za to pisemny abmahnung. Czy pracodawca ma prawo coś takiego zrobić?
Pracuje w Niemczech przez niemiecką agencje pracy. Wedlug umowy jest 5cio dniowy system pracy, ale pracodawca żąda obecności również w niedzielę. Jest to magazyn spożywczy więc trzeba byc w niedzielę żeby na poniedziałek był naszykowany towar na sklepy. Dziś tj. niedziela, poszedłem do pracy ale z powodu pewnej sytuacji i z przypływu emocji wyszedłem z magazynu i wróciłem na mieszkanie. Informując o tym szefa dostałem odpowiedź że dostanę za to pisemny abmahnung. Czy pracodawca ma prawo coś takiego zrobić?