Agencja Pracy Tymczasowej - HOLANDIA - oszustwo?

Witam,

mam pewne pytanie..Mam nadzieję że mi pomożecie.
Otóż moja dziewczyna pracuje w Holandii w Bunschoten zatrudniona przez polską agencję pracy tymczasowej FLEX-A-ROUND. Pracuje tam już od miesiąca prawie a do tej pory pracodawca nie dostarczył jej numeru BSN. Z tego co się orientuję - bez tego numeru nie otrzyma wypłaty. Czy tyle trwa wydawanie tego numeru? Czy gdy zadzwonię do biura uprawnionego do wydawania tego numeru do Utrecht (Bunschoten jest w prowincji Utrecht więc chyba tam) to otrzymam informację na jakim etapie wydawania jest jej numer BSN, czy wogóle pracodawca o niego wystąpił? Moje drugie pytanie - czytałem, że w holandii obowiązuje minimalna płaca związana ściśle z wiekiem pracującego. Czy te same stawki dotyczą pracowników produkcji? Czy muszą oni mieć minimalną stawkę, czy tak jak w Polsce mogą pracować za stawkę na godzinę? problem polega na tym, że agencja pracy, która zatrudnia moją dziewczynę dała jej do podpisania umowę tak zwaną "zerową" lecz nie było tam informacji dot. płatności oraz ilości odciąganych pieniędzy. Czy to jest zgodne z prawem?
Za mieszkanie, które zapewnia jej owa agencja płaci miesięcznie 280 euro, lecz z tego co mi wiadomo odnośnie mieszkania - również są normy wiekowe (powinna płacić 100 euro).
Jak jest w tym wypadku z "przestojowym"? Otóż dziewczyna informuje mnie na bieżąco, że chyba to jest jakieś oszustwo, gdyż raz pracuje, raz siedzi całe dnie w domku..a podpisała umowę na 40 godzinny (w tygodniu) wymiar godzin. Już połowa miesiąca a ona nawet na mieszkanie tych 280 euro nie zarobiła...
Ale najważniejszy jest ten numer BSN - dawniej SOFI...



Proszę o odpowiedzi na zadane pytania oraz o pomoc w sprawie...




Pozdrawiam serdecznie i z góry dziękuję za odpowiedź!
Artur

Biurokracja panuje rowniez w holenderskich urzedach, wiec napewno pracodawca wystapil o BSN numer, ale jako to bywa w praktyce, trzeba poczekac na wydanie tego dokumentu. Oczywiscie mozna zapytac pracodawce na jakim jest etapie sprawa tego numeru.
Odnosnie pozostalych spraw to trzeba przeczytac co pisze w umowie, powinna byc ujeta sprawa. Jednak wydaje mi sie, ze trzeba placic nawet jezeli nie ma zatrudnienia.

Ale rozumiem, że takowe informacje odnośnie tego numeru można również uzyskać osobiście dzwoniąc do tego biura, które wydaje ten numer w danym regionie?

Ostatnio była taka sytuacja, że jedna z koleżanek skręciła sobie kostkę (również nie ma tego numeru) i nie chciano jej zabrać do szpitala - powiedziano jej, że nie ma po co tam jechać..

Na pytanie na jakim etapie jest wydawanie numeru pracodawca odpowiada wciąż tak samo - trzeba czekać... a może dlatego, że jest im to na rękę? Dlatego, że nie muszą płacić za pracowników w urzędzie? Sam nie wiem... słyszałem różne kwestie ale aż tak długo (ponad miesiąc) nie powinno to trwać zwłaszcza, że się pracuje na bieżąco...

Sofi nr , aktualnie BSN numer mozna wyrobic samemu w urzedzie i nie trzeba oczekiwac na to, ze pracodawca zalatwi sprawe.Pojechac do urzedu umowic sie na spotkanie z urzednikiem w sprawie zalatwienia numeru. Do miesiaca czasu lub nawet szybciej sprawe masz zalatwiona.

No chyba ten sam problem juz byl poruszany na innym forum.
Kazda osoba zatrudniona w NL musia posiadac BSN numer czyli dawne sofi nr, a jest to nr identyfikacji podatkowej.
Jezeli pracodawca obiecal zalatwic lub pomoc zalatwic te sprawe, to trzeba mu sie przypomniec w tej sprawie, gdyz okres oczekiwania miesiac czasu na sofi nr jest zapewnie wystarczajacy.
To juz nie te czasu, kiedy podjezdzaly do urzedu autobusy z ludzmi zainteresowanymi otrzymanie BSN numeru.
Jezeli chodzi o dalsze pytania, to przede wszystkim nalezy przeczytac dokladnie umowe o pracy, w ktorym powinien znajdowac sie punkt dot. platnosci na godzine, a takze platnosci za wynajem mieszkania/pokoju oraz tzw. przestojowego.
Jezeli nie ma pracy posrednik powinien przekazac pracownika do innej podobnej pracy w innej firmie/zakladzie, jednak jakby sie okazalo, ze dziewczyna faktycznie siedzi w pokoju i czeka na prace, to faktycznie nalezy sie zastanowic czy nadal pracowac w takiem firmie, czy lepiej jest poszukac innej pracy, ktora zapewni przewidziana ilosc godzin.

A sofi nr - trzeba isc do urzedu i samemu zalatwic, jezeli faktycznie pracodawca nie zrobil tego.