A
Aneczka1234
Użytkownik
- Dołączył
- 06.2012
- Odpowiedzi
- 51
Witam,
Pracownik przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim, otrzymuje minimalne wynagrodzenie ponadto ma zajęcie komornicze 670,00 zł (3/5 wynagrodzenia).
28 dni wynagrodzenia chorobowego, 3 dni zasiłku chorobowego. Zakład zatrudnia 35 osób.
Czy zajęcie można potrącić w pełnej wysokości??
Pracownik przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim, otrzymuje minimalne wynagrodzenie ponadto ma zajęcie komornicze 670,00 zł (3/5 wynagrodzenia).
28 dni wynagrodzenia chorobowego, 3 dni zasiłku chorobowego. Zakład zatrudnia 35 osób.
Czy zajęcie można potrącić w pełnej wysokości??