D
diacon-fox
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2026
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry.
Pracuję w firmie od 23.01.2026r. Najpierw pracowałem na umowie zlecenie po czym płynnie przeszedłem na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zachorowałem 3 lipca i przebywam na zwolnieniu lekarskim, które z uwagi na specyfikę choroby potrwa jeszcze kilka miesięcy. Czy pracodawca może zastosować art.53 k.p i wypowiedzieć mi umowę po 3 miesiącach przebywania na zwolnieniu lekarskim?
Nie wiem czy czas przebywania na zwolnieniu lekarskim wlicza się do okresu ochronnego?
Pracuję w firmie od 23.01.2026r. Najpierw pracowałem na umowie zlecenie po czym płynnie przeszedłem na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zachorowałem 3 lipca i przebywam na zwolnieniu lekarskim, które z uwagi na specyfikę choroby potrwa jeszcze kilka miesięcy. Czy pracodawca może zastosować art.53 k.p i wypowiedzieć mi umowę po 3 miesiącach przebywania na zwolnieniu lekarskim?
Nie wiem czy czas przebywania na zwolnieniu lekarskim wlicza się do okresu ochronnego?